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[其他] 求问圣诞加班一工算几工啊?值不值得加?

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1#
发表于 6-10-2011 13:05:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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老公说,今天“小队长”(TEAM LEADER)问他圣诞期间能不能加班,他说先和老婆商量一下再答复啥的,本来我们想去新加坡或者香港SHOPPING加吃喝玩乐的,当然也是初步计划,来了以后一直BIE着我那强烈的购物欲,而且也确实要给他置装啥的,不过不算太紧急,眼看天也快热了!反正就是两可!
所以问一下,圣诞加班钱是咋算的啊?如果也不多就算了,多的话就拼了,肯定能买不少东西,哈哈!
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2#
发表于 6-10-2011 13:11:57 | 只看该作者
这要问你们头了,好像没有统一规定,俺们公司就是平常小时工资

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candy3487 + 20 谢谢分享!

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3#
发表于 6-10-2011 14:17:02 | 只看该作者
如果是Perm的工作的话,多数是TIL,也就是补休。。。

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4#
 楼主| 发表于 6-10-2011 14:19:44 | 只看该作者
是PERM的!
看来还是考虑不要加班比较好,毕竟圣诞到处打折!
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5#
发表于 6-10-2011 22:20:04 | 只看该作者
值得问问老板啊,不丢人,也让他心理拎拎清,加班可以考虑,报酬要到位

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老林 + 20 我很赞同!
candy3487 + 20 谢谢分享!

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6#
 楼主| 发表于 7-10-2011 08:16:47 | 只看该作者
真的是补休啊!!OMG!!  坑爹啊......
红烧大排,糖醋小排......各种排......
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7#
发表于 7-10-2011 08:39:30 | 只看该作者
一般都是倒休了。
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8#
发表于 7-10-2011 09:12:49 | 只看该作者
各个公司不同,我遇见过最差的是和平时一样,最好的是双倍工资加一天补休(补休如果不休还可以cash out,所以相当于3倍工资),既然是Perm,看看现有的agreement,问问union同事,或者直接问问主管,直接了解一下。LS同学说得不错,这不丢人,相反,懂得维护自己的权益,更能得到尊重。

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Rondy + 20 谢谢分享!
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