我想移民，原因够充分吧！？

阿阿阿

看了很多贴子，大家移民的原因大同小异，但是没发现一个人跟我一样。如果说大家移民是为了生活的更好，那么从某种意义上来说，我不得不移民。我是乙肝病毒携带者，在中国就业很受限制。中国社会对隐私的保护不够，体检结果可以泄露给雇主，很多单位都不招收。即使入职体检混过去，每年还有福利体检。即使单位不直接开除你，但是领导和同事的排挤也足以让你自动辞职。

hbb2005

按照这个道理，在中国有病的都应该移民才对啊。

阿阿阿

原帖由 hbb2005 于 26-6-2011 17:21 发表

                               
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按照这个道理，在中国有病的都应该移民才对啊。

拜托，中国的入学、入职体检抽血只查肝功能。怎么可能所有的病都查，连艾滋病都不查。关

Godfreytj

现在体检好像不查乙肝了

阿阿阿

原帖由 Godfreytj 于 26-6-2011 17:42 发表

                               
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现在体检好像不查乙肝了

查肝功能，其实健康人如果饮食不当，或者睡眠不足，劳累，肝功能的某些指标都会轻微异常，这本来没什么，但是一旦异常，就会让你复查，复查就会查乙肝五项，没有乙肝的当然不用怕，但是有乙肝的复查就暴露了。如果只有入职体检一次，可以冒一次险，但是以后每年都有福利体检，每年都要提心吊胆。

而且，中国的法律是怎么回事，你还不知道吗。宪法还说你有言论自由呢。中央说不让查，下面查的多的是，中国的乙肝病毒携带者有1亿多，很多人都因为这个找工作被拒。血都给你抽了，说是只查肝功，不查乙肝，但是他们就查了又怎么样，到时候面试随便找个理由就拒绝你，根本不用拿出乙肝这一条。

peterw

关注一下。。。

writer

我觉得理由够充分呢。老外是不看这个的，只要不是大三阳。但是中国的确。。。。

wanglei

抓紧走吧

loverfood

奇怪~~lz找的公司都是大公司吧？我觉得小公司很少有体检这项待遇的...
反正我从上班到现在还没有一个公司是要求进公司先体检的，而且多数公司都没有要求每年福利体检的~

wanttooz

赞成你的说法，现实就是这样子。卫生部三番五次禁止入职查乙肝两对半，实际上各医院或明或暗允许企业要求查两对半。有些国企附属的体检医院干脆就无视此文件。今年年初再次下发文件，医院如何操作不得而知，但即使医院的标准入职体检服务没有包含两对半检测，很多企业依然拐着弯要求入职者以其他名义提交两对半报告。
反乙肝歧视任重而道远。。。
另外，这里不得不说说为什么企业一定要坚持查乙肝，背后隐藏的其实是对广大劳动者的剥削，而不仅仅是所谓的怕传染健康人群或者说是为患者的身体着想，因为肝功能正常的带菌者，并没有多大的传染性，而且绝大多数的成年人都有抗体，医学上已经证明无需担心，不然卫生部就没理由禁止入职两对半检测。
实际上，严格按照每周5×8的劳动强度，根本不会对乙肝患者造成身体上的严重负担，更不会对带菌者造成太大影响。不过高压工作习惯确实对乙肝患者有影响，在当今社会无偿加班成风，工作压力很大的背景下，企业担心的恐怕是招来了一个无法承受剥削压力的员工罢了。

lyle_w

现在入职体检都不查乙肝了啊，我上次去体检，就想自己查一下，医院都不给查，非要我本人签一个什么协议，证明是我个人意愿非要检查，才给查的。好像有这方面的规定了的，除非是体检者个人提出，否则不能给体检者检查这个项目。

petric30

移民不是你想移就能移的,先看看自己的实力, 是技术还是投资? 那个都不容易, 美国,澳大利亚,加拿大三个可移民国家, 哪个条件你够. 假如都不够, 留在中国是你最好的选择, 出国没有个好的身体会比在国内悲惨的多, 好好想清楚了再来这里提问题.

阿阿阿

原帖由 writer 于 26-6-2011 18:11 发表

                               
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我觉得理由够充分呢。老外是不看这个的，只要不是大三阳。但是中国的确。。。。

中国社会对隐私不尊重。我的身体状况是我的事，雇主凭什么不经过我的允许就知道啊？
当然了，如果我是做厨师，或者糕点师什么的，是应该查消化道传染病；可问题是我一个工程师，你查我乙肝干什么？况且乙肝通过消化道传染的概率很小，否则，中国那1亿多携带者，多少去饭店吃饭的啊，中国人早去全民皆患了。即使你不放心吧，大不了不让我去单位食堂吃饭就是了，我就在办公室画图计算，有乙肝又碍着谁了？

阿阿阿

原帖由 petric30 于 26-6-2011 18:22 发表

                               
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移民不是你想移就能移的,先看看自己的实力, 是技术还是投资? 那个都不容易, 美国,澳大利亚,加拿大三个可移民国家, 哪个条件你够. 假如都不够, 留在中国是你最好的选择, 出国没有个好的身体会比在国内悲惨的多, 好好想 ...

不要把别人当成弱智，仅提醒你这一句，不送。

阿阿阿

原帖由 wanttooz 于 26-6-2011 18:15 发表

                               
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赞成你的说法，现实就是这样子。卫生部三番五次禁止入职查乙肝两对半，实际上各医院或明或暗允许企业要求查两对半。有些国企附属的体检医院干脆就无视此文件。今年年初再次下发文件，医院如何操作不得而知，但即使医 ...

也不单纯是加班问题，前几年公务员因为乙肝拒绝的人很多，公务员加什么班啊？（可能是需要喝酒？）

阿阿阿

原帖由 lyle_w 于 26-6-2011 18:17 发表

                               
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现在入职体检都不查乙肝了啊，我上次去体检，就想自己查一下，医院都不给查，非要我本人签一个什么协议，证明是我个人意愿非要检查，才给查的。好像有这方面的规定了的，除非是体检者个人提出，否则不能给体检者检查 ...

确实有不查的，也确实有查的，不能一概而论。但是对于初入职场的人来说，好工作本来就很少，经不起折腾啊，我没有多少青春可以来冒这个风险。

z37214728

的确，有些公司很BT，入职的前提之一就是体检结果，而且这个体检就是查肝炎的。

阿阿阿

原帖由 z37214728 于 26-6-2011 19:03 发表

                               
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的确，有些公司很BT，入职的前提之一就是体检结果，而且这个体检就是查肝炎的。

基本上是针对乙肝的，因为中国的乙肝携带者太多了。其他的也有，像重症心脏病之类的，那些病，说实话，真的不适合工作了。跟乙肝不同。

seth_chen

当年我工作实习的单位就要求体检，我正好感冒，转氨酶偏高，然后就被冻结了，几天复查正常后才继续流程的

yuan918

现在有很多公司不查。而且有很多的公司不在乎。
我所知道的是外企都不在乎，只是一下国企或小民企在乎。
比如说：Ericsson，Nokia，Fujitsu，Nortel都不在乎

a1154604

好像移民体检也会抽血查肝炎艾滋之类的吧？不传染那种没事儿 没有要offend谁的意思哈 不要误会

hagrid

想和能是两码事，先别急着义愤填膺，先满足条件再说吧。在这里口号叫再响也没用的。

benge_zhang

原帖由 yuan918 于 26-6-2011 20:40 发表

                               
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现在有很多公司不查。而且有很多的公司不在乎。
我所知道的是外企都不在乎，只是一下国企或小民企在乎。
比如说：Ericsson，Nokia，Fujitsu，Nortel都不在乎

这个结果怎么得到的？还是你都经历过？

newoz

LZ可以增强自身实力，然后自己开发应用程序或者创办公司取得收入，这样就不会被歧视肝肝了。

老顽童

中国的歧视太多了。
比如招聘条件写对性别、年龄、学历、什么重点大学、甚至地域等的要求都是歧视。

阿阿阿

原帖由 hagrid 于 26-6-2011 21:07 发表

                               
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想和能是两码事，先别急着义愤填膺，先满足条件再说吧。在这里口号叫再响也没用的。

奇怪，我说能了吗？义愤填膺不义愤填膺是我的事，喊不喊口号跟你有关系吗？招你惹你了？
不喜欢看，以一种圆润的方式离开就是了，我又没点名是写给你看的。

阿阿阿

原帖由 a1154604 于 26-6-2011 20:46 发表

                               
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好像移民体检也会抽血查肝炎艾滋之类的吧？不传染那种没事儿 没有要offend谁的意思哈 不要误会

是要查，但是一般不会因为乙肝而被拒，艾滋和肺结核不知道。

阿阿阿

原帖由 newoz 于 26-6-2011 21:53 发表

                               
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LZ可以增强自身实力，然后自己开发应用程序或者创办公司取得收入，这样就不会被歧视肝肝了。

我不是IT专业，不能开发程序。我只是一个普通的工程师，想找一份过得去的工作而已，没有那么高的志向。

阿阿阿

原帖由 yuan918 于 26-6-2011 20:40 发表

                               
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现在有很多公司不查。而且有很多的公司不在乎。
我所知道的是外企都不在乎，只是一下国企或小民企在乎。
比如说：Ericsson，Nokia，Fujitsu，Nortel都不在乎

这些都是IT、电子类的吧？行业不同，没有可比性，建筑行业的外企很少。

阿阿阿

原帖由 seth_chen 于 26-6-2011 20:19 发表

                               
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当年我工作实习的单位就要求体检，我正好感冒，转氨酶偏高，然后就被冻结了，几天复查正常后才继续流程的

是的。如果是一个HBV携带者那几天正好感冒，就杯具了。
所谓的不查乙肝，对于HBV携带者来说也没什么大的区别，反正还是要查肝功，而转氨酶会因为很多原因不正常。