签证申请 今日: 0|主题: 73420|排名: 54 

最后发表： nirvanall
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不知道现在楼主申请得如何了。

最后发表： favoredzhu
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木有，打酱油去了

最后发表： jamespopov
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第四鸭，华师大，A类
7.31的笔试，口语调整到了29日。其实我更喜欢这样的，毕竟漫长3个多小时笔试结束就可以放松了，而不必为了10几分钟的口试还提心吊胆。

最后发表： AUS111
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这篇是我写的，请大家狠批！

Topic: Nowadays, many people do longer work hour and have more stressful to their, what do you think and how employers to do?

In the present age, the issue of that people have overload of work on their shoulders and have been under higher stress has triggered a heated discussion. Lots of problems, such as unbalance of life and work, unhealthy in physiology and psychology are produced by this issue. In this essay, I would like to analyze the causes of this issue and bring up some effective measures.

Of multiple reasons, the most obvious one might be that people have to work for longer hour because of the increasingly business competition. It is apparent that business competition has been becoming more drastic in modern society, so that employees have to contribute more hours on working to ensure that company can benefit from higher productivity with lower cost for keeping employer’s profits increasing. Besides, the overmuch workforce probably will be the responsible for this issue. It is reported that increasing graduate students coming into workforce market, but the job vacancies are not enough for them, so that the competitions of job seeking and job keeping are going drastically. Undoubtedly graduate students are willing to work longer for getting the first jobs, while company employees have no choice to contribute longer hour for keeping their jobs. Finally, it seems that high living cost also leads to this issue. It is mainly due to the fact that house price and medicine expense are too high to be afforded. Consequently people would like to contribute much more time on working after hour for the handsome overtime pay to keep their life-qualities well.  

Accordingly, I will propose three solutions for employers to solve this problem. First of all, it is apparent that technology improvement should be the best way to improve productivity. Absolutely the companies should improve and update the technology instead of requiring employees to work long time for productivity improvement. Moreover, employees should have a flexible working schedule, even be allowed to work at home by employers, so that people can have more time for taking care of their families. Last but not least, it is evident that fully welfare services will help employees to keep their life-qualities well, thereby the fully welfare services should be provided by employers to their employees, including health care, house allowance, traffic bonus, and so on.

In summary, except for the reasons offered above there are still other factors giving rise to this problem. But I think if employers take some effective measures to solve it, their employees will have a good balance of work and life.

最后发表： koch
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哎,难以理解的局势,
如果今年才开始搞的话直接评估261312就好了.
不用操那么多心,而且说不定最后能更快.

最后发表： xin.christina
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mark,羡慕文笔好的人啊

最后发表： dfzl
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学校里的CE不用推荐信，不过我写的是本科里的，研究生的应该也不会用吧...

最后发表： 我爱polo
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这是清风吟的论坛和帖子

http://www.171au.com/
http://www.171au.com/read.php?tid=62



你可以找到他的联系方式

版上大部分是DIY 以及在中介指导下的半DIY



除了清风吟

Alan Andy都是高手

好评很多

你可以搜索一下



我咨询过那种中介公司

最后还是选了这种网友式的中介

最后发表： defend
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谢谢xdjm了

最后发表： 卡_卡
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现在没有SMP的176速度跟175应该是一样的

最后发表： roychenpf
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同意楼上二位。
我就很不喜欢美国，说到底，我就是不喜欢大国，不管是民主的还是XX的。

最后发表： pinxinge
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最后发表： shandybibi
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有个疑难，不知道有没有筒子遇过这种状况：人在国内，我可以e-lodge885吗？
目前我拿着476签证，去年短登过，这个476是明年6月到期，现在只等EA的评估信邮寄到我家就可以lodge了，请问我可以e-lodge885吗？885是要lodge的时候就要onshore还是到了要贴签的时候才需要申请人onshore？

最后发表： wolf
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兄弟，你大概不知道吧，2009年3月16日的政变，移民局把99%的TRA职业都打入地狱了，当时只剩下5个职业留着，4315-11        Electronic Equipment Trades
4114-15        Aircraft Maintenance Engineer - Avionics
4114-11        Aircraft Maintenance Engineer - Mechanical
4431-13        Gasfitter
4416-11        Wall and Floor Tiler
其中2个就是同维修飞机有关的。要不是那场政变，俺早就移民成功了。

最后发表： wolf
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推荐信只要英文的，签字盖章，公证推荐信似乎不需要，中文的不需要，ＣＯ看不明白中文．工资单没有了，可以提供一个工资收入证明，我可以给你一个格式：ＸＸＸ证明ＸＸＸ在ＸＸ年Ｘ月至ＸＸ年Ｘ月期间为我公司ＸＸ部门全日制职工，他的工资收入如下：自ＸＸ年Ｘ月至ＸＸ年Ｘ月，基本工资为ＸＸＸＸ元，岗位津贴为ＸＸＸ元，．．．．．自ＸＸ年Ｘ月至ＸＸ年Ｘ月，基本工资为ＸＸＸＸ元，岗位津贴为ＸＸＸ元，．．．．．依次类推．．．．然后翻译成英文，签字盖章，最好公证，不公证也可以．

工作描述写详细，光是一个轻质隔墙的安装我写了好几页纸，找人翻译英文．．

[ 本帖最后由 wolf 于 12-8-2010 23:53 编辑 ]

最后发表： nonmemo
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最后发表： nodder
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是啊，有收到邮件通知的同学说一下，也让我们知道知道州优先列表的职业是什么

最后发表： madrista
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果然是牛人啊～～

最后发表： godbook
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支持复议
同时准备再考

最后发表： rommi
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基本都是这样的

最后发表： 我爱polo
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还有穿透力极强的钢印

最后发表： nicoleflopy
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Former Human Resource Manager
Department Manager of  marketing

最后发表： rich
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分CO后，CO会邮件给你新的RN。
CO给了我新的RN，但没给密码，一试，居然用的密码是上次的。IP了，10号签收的

最后发表： yicer
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只需要填写应该填的资料，推荐信，护照公证等，快递到ACS，他们自己会扣费，扣费的时候会给你一个RN, 随后会给你email说明。
所有需要做的就是
1 准备材料
2 快递过去
3 检查邮箱

最后发表： Winnie1010
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onshore的DRC真是太快了。周一递，周末批，太多。

看来每天的名额货真价实。

最后发表： maggie_dl
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结果是好的

最后发表： youling6688
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毕业后的工作基本跟自动化没啥关联，也不是PLC，VB,VC之类的编程，也不是控制。2家公司都是生产制造型的企业，所以我说我的工作是辅助生产的，应该算是硬件的。第一家公司做产品问题解析，生产作业指导；第二家公司也写CODE,用Eclips和本公司自己的一个开发软件，同时继续负责产品。

最后发表： morgan_ma
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哈哈，谢谢大家

最后发表： 卡_卡
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大概一周会发邮件给你新的RN和密码

最后发表： maggie_dl
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oracle也很多方向啊，database, business suit
你看看每个代码的description, 哪个最近就选哪个
另ACS8月13日之后不再免费评估，LZ还不如重新做一份

最后发表： opparts
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工资单需要单位盖章吗？？

最后发表： Bill_Fish
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幸亏你是教语文的，要是教英语的那真彻底没戏。英语最少4个7，不然怎么教别人哪，自己的话都说不明白。很多onshore学习了好多年的教育的也拿不到教师资格证，没资格证就没评估。人家还是教紧缺的数学物理什么的，都得被踢回大陆。你自己估计你这个难度吧。

最后发表： qjfkdht
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呵呵，那就等呗。

最后发表： dfer
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谢谢楼上二位和加我分的兄弟姐妹, 实情啊, 所以移民这事不能等, 瞄准了去干就是, 和和...

最后发表： 新格咪咪
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祝楼主复议通过 ～

最后发表： clarkli
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我都写自己名字，编个John Smith之类应该也没问题

最后发表： chenzhuo2008
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电调？什么内容？那个大大分享一下？

最后发表： jiandandexingfu
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smp 是什么？

最后发表： Aaron.zhang
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晕，我的还是IP，哎....看来要看她心情如何了

最后发表： jack.xia
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境外消费VISA应该是没有密码的 包括网上的 只要你的信息填写正确就好了
我在新加坡有刷过VISA 没要密码的

[ 本帖最后由 jack.xia 于 11-8-2010 22:22 编辑 ]