移民百日谈系列第十一期-贝雕大作战

AnaCoppola

以下根据个人经验和网友的经验总结得出，仅供参考，如有疏漏，请指正！另外这些经验是基于材料真实的情况下的，目的是帮助大家降低误调的可能性和减少调查时候的忙乱及调查后的后悔，所以请大家首要保证自己的材料是真实的！

贝雕前：
常见问题：
1、贝雕是什么？
答：就是背景调查，因为输入法打“beidiao”一词会直接出来“贝雕”，所以大家一般就这么叫了。贝雕的存在其实也是可以理解的，因为我们基本上都是技术移民（而且还不幸是高风险国家 ），那么我们是不是真的具备我们所声称的那些技能、经验就成了移民局重点要考察的内容，所以移民局一般会通过和我们的工作单位进行核查来确定我们的资料（特别是跟工作、技能相关的资料）的真实性。

2、贝雕分几种类型？分别怎么进行？
答：虽然偶们都交了申请费，可是那区区几千块澳币的费用也不够移民局每个人都上门详细调查阿（当然他们是委托驻华大使馆、领事馆进行，但中国地儿这么大，要挨个弄还是很费钱啊），所以一般贝雕会有以下几种形式进行：
      a. 电话调查：直接打电话给你本人、你的单位、联系人来核实你的工作内容和推荐信、简历是否一致。时间通常从10分钟到1小时不等。需要注意的是，第一，移民局未必会直接打你在申请表、推荐信上留的那个推荐人电话和单位电话，因为。。。移民局也怕大家串通阿，所以他们是有可能直接打114去查你公司的电话然后直接打进去。第二，除了推荐人，公司的前台、人事一般也会成为他们调查中顺便询问的目标，所以光跟推荐人打招呼还不够，前台和人事最好也先打好招呼，不要到时候不配合。
      b. 上门调查：通常会由一个领事馆的官员带一个翻译上公司去直接调查，时长不定。虽然中国的使领馆都在大城市，但这并不代表小城市他们不去了，反而他们时不时的就来个突然袭击。

3、我会有贝雕吗？
答：贝雕这东西防不胜防，不由你的职业、城市、性别的决定，曾经有人做调查看什么职业什么性别的贝雕几率比较高，最后的结果是。。。是没有结果  有的同学提交申请时候没提交什么工作证明材料照样没有贝雕，有的同学提交了一大堆，公司又是500强什么的照样贝雕。所以这个。。。简直就和谁是下一届世界杯冠军一样没法预测。但。。。不是说没法预测就没有功课可做了，相反，如果设身处地站在移民局的角度去想这个问题，你就会发现其中还是有很多技巧和学问的，下面还会再分析这个问题。俗话说天时地利人和，我们控制不了天时（移民局的政策策略）地利（我们处于高风险国家），就只好在“人和”上下点功夫了。具体请参看下面的“如何做一些前期的准备工作”章节。

4、什么时候是贝雕高发期？
答：一般在分vo后的1-2个月是贝雕高发期。如果这段时间内没有贝雕一般也就安全了，但凡事都有例外，总有些出乎意料的贝雕，或者是在分vo之前好几个月就提前贝雕了，或者会在分vo后很久才调，最极端的一个例子是预签以后贝雕的。所以，一天准签不下来都不能放松警惕啊。



如何做一些前期的准备工作：
1、申请材料准备中：
对申请材料的准备其实不算是对贝雕的准备，相反，是对免贝雕的准备。虽然没有确凿的证据说明材料的齐全和免贝雕有直接关系，但是不妨换位思考一下，如果你是VO，对一个陌生国度的申请人你将如何验明其工作经历的真伪，不外乎一是材料直接的证明力，二是各份材料间互相的印证。对于第一点“材料直接的证明力”，一般而言又要从三个方面来考量，一是材料本身的出具者的公信力，毫无疑问，在我们这样一个高风险国家，公证处和国家机关出具的材料是比较有公信力的；二是工作所在单位本身存在的真实性；三是作为申请者的个人在声明的这家单位工作内容的真实性。对于第二点“各份材料间互相的印证”，试想如果有多份材料从不同角度印证工作内容的真实性，那么自然比一份简单的推荐信更具有说服力。综上所述，大家可以想一些办法，在申请材料中尽量全面的体现以上几点。下面是可以参考使用的一些材料和使用理由：

a. 工作经历公证：由公证处根据档案材料和劳动合同出具，由于是公证处出具证明工作及工作单位的真实性，所以比较有公信力。
b. 税单：由国家机关出具，比较有公信力。可以从入职到申请前最后一个月当中选取几个月的税单（或者是年度税单），比如第一个月，最后一个月，当中某月，这样比较能证明你一直在这家公司工作。
c. 社保单、公积金单等：由国家机关出具，比较有公信力。使用方法同税单。
d. 公司按月打印的格式工资单：注意是“格式”工资单，就是平时确实每个月都在用的那种，临时做一个没什么必要。
e. 印有照片的门卡、公司发出的奖状等：同时有本人的信息和公司的信息，并且一般都加盖了公章，比较有说服力。
f. 推荐人的名片、自己的名片：理由同上，并且如果两人是同一格式的名片就更加能说明问题。
g. 公司内与同事的合影等：如果在公司的门口或有logo处更好，最好还同时挂着公司的门卡。
h. 如果公司有些特殊情况，比如办公地址在商住楼、居民区什么的，最好能同时附上证明公司存在的文件，如公司营业执照副本（如果老板肯给你的话）等



2、递交了申请后：
如果一开始申请没有放进去上述材料，那么递交了申请后自己再补上面的材料我个人觉得没什么必要，反而有点此地无银三百两的感觉，当然除非是分了VO后VO让你补的，到那时要是不按他们的要求补，那只能后果自负了。
接下去在漫长的等待中还是有很多可以做的事情，免得一旦贝雕真的来了手忙脚乱的，忙中出错。以下是具体有些什么事情可以做准备：

a. 人员类：记得在差不多快贝雕的时候跟推荐人、人事、前台打打招呼，送个礼物什么的让他们记得你。特别是推荐人，不妨用信或其他方式提醒一下，让他们有个感觉；如果关系好的，直接和他们打打招呼拜托拜托也行，总之就是要让他们也有所警觉，知道移民局来了该怎么应付。要跟他们提醒的内容一是简要跟他们介绍一下移民局可能采用的调查方式，解释一下什么是电调，什么是门调，一般调查会有什么步骤，大致会问些什么问题；二是要把当时推荐信的重要点，比如你的入职时间、岗位、主要工作职责的要点跟推荐人重新复述、过一遍。这样，你不慌，他们也不会慌。

b. 文本类：为了应付电调，可以把你的入职时间、岗位、主要职责等跟相关人员每隔一段时间重新复述下，加深他们的记忆。为了应付门调，有如下材料可以准备：i)把入职时间、岗位、职责、公司部门组成、同事有几人等用简短中英文列在本子上或者电脑里，自己经常拿出来复习一下。如果调查的时候自己把这些东西说错了那就傻了；   ii）把印有照片的门卡、有本人和客户签字的文档、电脑里署名为本人的电子文档、由本人为作者的文档代码等、有本人签字的公司文件等各自心里默记摆放位置和查找方式，比如有的在自己电脑里，有的在人事那里，这样努力做到移民官员要什么东西，都能很快拿给他们看，而不要到处找不到导致人家怀疑你材料存在与否；   iii）会计类别的理顺下工作流程，计算机类别的理顺下操作和写代码的工作流程，tra类别的理顺下操作流程，并确保随时可以把这样的工作流程演示给陌生人看，这样一旦他们提出要看你实际操作就不会手心出汗大脑一片空白了。   文本的准备不建议特意找个抽屉整理一套相关文件，那样反而显得假，还不如所有的东西依然按照本来的地方摆放，但自己经常回忆一下怎么样去找到它们。

c. 应答类：先说一点可能有点无奈的，当不幸遭遇上门贝雕时，请不必因为讲客气而接待调查人员，不用帮他们倒水倒茶，我们就继续做自己日常的工作就好了，否则万一被他们误认为是接待人员那就真的是得不偿失了。至于接待工作。。。就交给前台去办好了   再来就是平时时不时的操练下用英语描述日常工作、职责的能力，因为确实有同学是直接电话里开英语的。。。



关于贝雕前，现在就想到这么多了，欢迎其他同学来补充！

[ 本帖最后由 AnaCoppola 于 9-12-2007 23:34 编辑 ]

AnaCoppola

贝雕中：

各种类型贝雕经验帖:
待续

[ 本帖最后由 AnaCoppola 于 8-12-2007 22:47 编辑 ]

AnaCoppola

贝雕后：

如果贝雕理想：
（待续）

如果贝雕自我感觉不好：
（待续）

[ 本帖最后由 AnaCoppola 于 8-12-2007 22:48 编辑 ]

fjfqlinzm

在哪里?

emigrant

我等着看啊!

worm

等着看内容啊

jessiekant

顶！期待继续总结......

AnaCoppola

大家别急，我精力有限，只能慢慢整理，谢谢大家耐心关注哦

一塌糊涂

留名，谢谢

tenyu

强帖留名！

leefeng

谢谢楼主了

cristian

太强了了，谢谢前辈们

woshiqiutian

等待中......,期待楼主的经验总结.

flyhappy

哪里有总结啊，学习啊