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外派工作的单位关系比较乱要怎么解释给co

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1#
发表于 4-11-2011 11:15:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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我现在在一家外企(A)的国内代表处工作,因为是代表处没权力在国内招工,所以必须通过另一间公司(FESCO)聘用员工,然后派遣到A去。但是在我进公司不久A又被B收购了,现在所有的A都换成了B的名……基于这种背景,我提供的合同是跟FESCO签的,其中提到了要派遣到A,elodge时我填写工作经验表格的时候填的名字是B,能证明A和B关系的我只能提供一张有B的抬头的信纸打印的去美国出差的邀请函,其中提到了我回国之后会继续在A工作。

现在请问,这么复杂的关系,我能相信co的判断力呢还是最好上传一个什么说明文件说明这三者之间的联系……谢谢……
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2#
发表于 4-11-2011 11:27:24 | 只看该作者
我的推荐信里面说明是被外派的,而且自己画了一个组织关系图,现在工作经验那块met的
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3#
 楼主| 发表于 4-11-2011 11:48:50 | 只看该作者
收到,多谢多谢。看来还是解释一下比较好
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4#
发表于 4-11-2011 12:01:17 | 只看该作者
这种情况挺多的吧。 在推荐信里说清楚就行了。
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