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[求职信息] 请教简历一定要压缩成一页吗?

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1#
发表于 29-12-2009 00:23:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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把写好的简历给朋友看,有3页,说我的简历太长,一定坚持我压缩成一页?还说是国际惯例。
请教一下大家的意见,谢谢
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2#
发表于 29-12-2009 00:43:16 | 只看该作者
IT的简历,如果有project的介绍什么的,很难缩到一页吧
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3#
发表于 29-12-2009 08:39:49 | 只看该作者
同意楼上的,我LG当初找工作的时候,简历满满4页~
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4#
发表于 29-12-2009 08:43:10 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言
Cover Letter 不要太长,半页就好了。

简历一定要详细,而且条例清晰,缩成1页的应该是刚毕业学生的简历。
移民过来,肯定已经有5+的工作经验了,不可能缩成1页,中介也不要看这样的简历啊。
一般3--4页都是正常的,不要忽略了重要的工作经历和细节。
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5#
 楼主| 发表于 29-12-2009 11:55:23 | 只看该作者

这样我就放心了

他们觉得我的简历太罗嗦,句子太长。是不是要写短句?
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6#
发表于 29-12-2009 11:58:00 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言
长句一定要写成短剧,主要经历和成就都需要改成一下形式

  • 负责打渔摸虾
  • 组织过宗教活动
  • 替FreeOZ募捐了2000元

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参与人数 2威望 +30 收起 理由
MacroJ + 20 你太有才了!原来你之前在CommSec啊
geyanlei + 10 你太有才了!

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7#
 楼主| 发表于 29-12-2009 13:08:28 | 只看该作者

明白了,感谢楼上的

我3年的工作经验,是不是把简历压缩成2页比较好?
觉得太长了HR看了觉得烦,写少了又没法展示自己
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8#
发表于 29-12-2009 13:14:42 | 只看该作者

回复 #7 sidecloud 的帖子

提示: 作者被禁止或删除, 无法发言
3年,几家公司?如果是2加公司,估计2页够了。
不过好的简历不怕长,一般3页,最多4页。
具体自己做什么,职责,成绩都要写好了。

每个公司要有公司的简短介绍,要包含自己的技术特长
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9#
 楼主| 发表于 29-12-2009 13:22:36 | 只看该作者
3家公司
我尽量写详细点是不是比较好?就怕HR觉得罗嗦。
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10#
发表于 29-12-2009 13:38:14 | 只看该作者
Cover letter精炼,简历要详细~~~我当年的是5页。

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参与人数 1威望 +10 收起 理由
MacroJ + 10 哈哈,你工作经历够多~~

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11#
发表于 29-12-2009 20:00:17 | 只看该作者
不要超过4页,没有必要写成一页。

但必须知道,大多数人只看你第一页,小部分人看你第二页,基本上没有人看你第三页。
所以,你必须在第一页给出最简明、最直接的信息,让别人用3秒钟时间就确定你就是他们需要的那个人。
这就是写简历的最重要精神了。

原帖由 sidecloud 于 29-12-2009 01:23 发表
把写好的简历给朋友看,有3页,说我的简历太长,一定坚持我压缩成一页?还说是国际惯例。
请教一下大家的意见,谢谢
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12#
发表于 29-12-2009 20:02:26 | 只看该作者
个人认为,cover letter是hr看的,是一种文化的体现。
你必须要让别人认为你这个人了解澳洲文化,能适应日后的工作环境。
所以cover letter都是套文,如果你是莎翁转世,也建议你不要在cover letter上发挥你的文采。

这是个人观点。

原帖由 Port_1433 于 29-12-2009 14:38 发表
Cover letter精炼,简历要详细~~~我当年的是5页。
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13#
发表于 30-12-2009 18:57:32 | 只看该作者

回复 #12 key 的帖子

谢谢分享!
本人目前正在写简历!!!
照单全收了!!
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14#
发表于 5-1-2010 14:41:21 | 只看该作者
我觉得简历控制在3-4页比较好,太长了的话,会让人没耐心看。
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15#
发表于 13-1-2010 21:36:20 | 只看该作者
就个人经验,如果工作超过10年,简历还是需要丰富详细点,3-4页少不了吧,我没有写过COVER LETTER, 我的简历是满满的4页,好像效果也很不错。不过我是1年半前找到工作的。
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16#
发表于 6-3-2010 17:50:39 | 只看该作者
我觉得1页根本不可能哇
我的就三页
我觉得挺号的
当然最后一页人家可以选择不看哇,都是计算机,获奖,爱好,referee啥的
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17#
发表于 6-3-2010 19:07:27 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言
主要以最近工作经历为主,往应征的职位描述上靠,Cover Letter 也是一样。年代越久远的工作经历公司,就可以粗略一些。
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18#
发表于 6-3-2010 19:22:37 | 只看该作者
我应聘的时候一共发了50多页,cover letter, resume, selection criteria 连评估用的cdr都放上去了
hr虽然没看,但转给负责技术的 team leader, 还真看了
这也是为什我第一次面试语言表现不好,竟然找来人做翻译。那个team leader说不用面试光看简历就知道你做过什么了
还问我:是你自己写的吗?
虽然没有代表性,但也说明凡事无绝对
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19#
 楼主| 发表于 6-3-2010 19:27:32 | 只看该作者

为什么写50多页就会影响面试?

看得有点糊涂~
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20#
发表于 6-3-2010 19:33:10 | 只看该作者

回复 #19 sidecloud 的帖子

影响是正面的,虽然面试表现不好,也offer了
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21#
 楼主| 发表于 7-3-2010 15:11:08 | 只看该作者

多谢指点

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