万事开头难－－我到底是谁的人？

kassia · 发表于 15-5-2009 15:05:18

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琢磨着开始DIY了。

经过了解，需要公司的推荐信和人，我马上犯难了。

四年前我在甲公司干，两年前乙公司收购了甲公司，成为乙的子公司。

问题来了。收购之后，我们搬到了乙公司的办公地点，公司成员也和乙公司的充分融合，简单的说，实际上我们成了乙公司的人，我也升职成了乙公司的部门经理（乙公司发的升职公告）。

但是，在法律上，我们仍然是甲公司的人。刚续签的合同、发工资，缴税等等这些还是以甲公司的名义的。

我的推荐信到底用甲公司还是乙公司呢？如果用甲公司，可甲公司无论从办公地点，公司人事什么的，都变成乙公司的了，而且我以前的同事也跟我一样，实际上成了乙公司的人。

如果我用乙公司的信息来写推荐信，可我的合同什么的都是甲公司的；

如果我用甲公司的信息来写推荐信，可人家一旦背景调查什么的，甲公司的人事完全被乙公司取代了啊～～～～～

头疼。我现在想出的办法就是，用乙公司的名义写，然后再写解释信为什么我的合同还是甲公司的。

请高手支招！我感觉不管怎么弄好像都不完美。

kassia · 发表于 15-5-2009 15:12:39

请高手支招！

viviankimura · 发表于 15-5-2009 15:13:36

谁给你签合同，发工资就是谁的人咯

MillerYang · 发表于 15-5-2009 15:55:20

强烈建议LZ去人事那里看一下劳动手册上面的记录，按照劳动手册记录应该没问题，哪怕做工作经历公证也是劳动手册最具权威性

我的霍巴特 · 发表于 15-5-2009 16:06:56

我到底是谁？！

这个问题很难回答。

kassia · 发表于 15-5-2009 16:45:44

原帖由 viviankimura 于 15-5-2009 15:13 发表

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谁给你签合同，发工资就是谁的人咯

我是甲公司的人没错啦～～法律意义上
可是甲公司的人事、地址、通讯方式、甚至我们自己的email、电话全都是乙公司的了啊

ritz · 发表于 15-5-2009 16:52:43

找你上司帮你写推荐信，用一页纸说明甲被乙收购之后的复杂关系

heb30 · 发表于 15-5-2009 17:46:43

并购之后的关系最复杂！

morning · 发表于 15-5-2009 18:59:45

建议用乙公司，给ＣＯ解释一下就行了．

herejingying · 发表于 15-5-2009 19:13:11

和我那时候的情况差不多
我觉得原则应该是，合同和谁签的就算谁的人，至于和你签合同的公司是自己的还是别人的解释一下就可以了。
也就是说，你是甲公司的人，但是要写清楚甲公司是乙公司的。

好像有点绕。。。。写清楚收购关系就好了，这也不是你的问题。不用担心的

insidee · 发表于 15-5-2009 19:17:21

原帖由 kassia 于 15-5-2009 15:05 发表

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琢磨着开始DIY了。

经过了解，需要公司的推荐信和人，我马上犯难了。

四年前我在甲公司干，两年前乙公司收购了甲公司，成为乙的子公司。

问题来了。收购之后，我们搬到了乙公司的办公地点，公司成员也和乙公 ...

1、如果你的推荐信中写得是并购前的事情，用甲公司的口吻写；如果是并购后的事情，用乙公司的口吻写。信纸都可以用乙公司的信纸，如果盖章或者附推荐人名片的话都可以用乙公司的。
2、写一篇文档，详细说明两家公司之间的关系，如果不放心的化可以提供尽可能多的证据，例如公司的合并公告、相关报道、内部声明邮件等；
3、提供尽可能详细的关于你个人的证明，例如工资单、劳动合同、你的升职公告等。

我也有类似的问题，就是按照上述方式处理的。不过因为我提交评估的时候已经把合同换签到乙公司了，所以提供了新旧合同、公司的公告、新旧工资单等做为证明，职业评估顺利通过。

祝你好运。

kassia · 发表于 18-5-2009 15:13:31

原帖由 insidee 于 15-5-2009 19:17 发表

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1、如果你的推荐信中写得是并购前的事情，用甲公司的口吻写；如果是并购后的事情，用乙公司的口吻写。信纸都可以用乙公司的信纸，如果盖章或者附推荐人名片的话都可以用乙公司的。
2、写一篇文档，详细说明两家 ...

超级感谢！太详细了！

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