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(本报讯)澳人一直以拥有全球最慷慨的中产阶级福利系统而自豪,但是他们所不知的是,这个福利系统的不少好处只有高管才能够享受到,普通的工薪阶层往往只能靠边站。 根据财政部的数据,每年纳税人须拿出320亿元提供退休金税惠。但Fairfax Media委托精算师Geoff Dunsford进行了一番研究后发现,这其中的很大一部分钱都流入中高收入群体的腰包中。 Dunsford指出,至少在4个方面,高管享受到的福利益处要远高于办事员(clerk)。Dunsford也以此为例,说明了这一系统的不公平之处。 1.退休金供款优惠(concessional contributions) 虽然这部分钱相当于劳动收入,会按边际利率(marginal rate)征税,但当被存入养老金基金之中后,它们只会被征收15%的税。 高管: 年入:25万 退休金供款:2.5万元 可节省的TML(tax and medicare levy):46.5%-15%=$7875,相当于年入的3.15% 办事员: 年入:5万元 退休金供款:5000元 可节省的TML:34%-15%=$950,相当于年入的1.9% 2.养老金固定利息投资收益(Superfund fixed interest investment earnings) 优惠税收:15% 高管: 假设累积的养老金基金为100万元,50%为固定利息投资,除去各项杂费后的收益为5%,则可节省的TML为:$2.5万X(46.5%-15%)=$7875,相当于3.15%的收入 办事员: 假如累积的养老金基金为20万元,投资收益相等,则可节省的TML为:$5000X(34%-15%)=$950,相当于薪资的1.9%。 3.退休后的养老金投资收益(老年金模式) 这部分不征税 高管: 为方便起见,我们仍假设累积的养老金基金为100万元,总的基金收入(包括5000元的红利抵免)为5万元,且此高管还有其他的收入来源,那么可节省的TML为6519元。 办事员: 假如累积的养老金基金为20万元,基金收入(包括1000元的红利抵免)为1万元。由于没有任何税收,因此也就无法节省下任何的TML。 4.基金的养老金付款是不用纳税的。在目前的个税标准下,高管比办事员更受益。
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