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[职业发展] 有谁移民过来在当TeamLead的,出来分享点经验吧。

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1#
发表于 5-5-2014 23:24:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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我是程序员。

无他。就是突然想起刚来的时候面试了一个Team lead职位,直接挂了。理由是沟通不行。
虽然我觉得更多是文化不行,面试的时候明显沟通无啥障碍。


所以想问问有谁移民过来在当Team Lead的。怎么克服的文化障碍来lead白人(阿三和华人不算)。

来讲讲故事。励志一下。
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2#
发表于 5-5-2014 23:55:42 | 只看该作者
Team Lead过来当纯码农的表示只能搬个板凳看了
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3#
发表于 6-5-2014 22:56:25 | 只看该作者
说实话,能lead阿叉,不被挤掉.已经很不容易了.
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4#
发表于 6-5-2014 23:59:13 | 只看该作者
正在努力中。。。
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5#
发表于 7-5-2014 03:27:38 | 只看该作者
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6#
发表于 7-5-2014 06:45:01 | 只看该作者
我曾在工作过十一年里的新西兰公司里当过team leader,反正要做所有的事啦
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7#
发表于 7-5-2014 19:23:23 | 只看该作者
“沟通无障碍”与“对话无障碍”是两回事。因为“沟通”不仅仅是“对话”,往往还包括语言背后的“文化”。
“沟通”是否有障碍,不是自己单方面能感觉出来的。有时为了避免尴尬,即使有障碍对方也可能会报以微笑(配合)或做出其他表达(表情)。
“沟通”的重点在“通”。做到“通”了,白人、阿三和华人就不算问题了。
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8#
发表于 7-5-2014 19:31:01 | 只看该作者
知道有公司马来华人、香港人和台湾人做Team lead职位。大陆来的还没有,一是因为就两个(其中一人是雇主担保的TR),二是沟通真不行,三是实力和运气不及,四是......。
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9#
 楼主| 发表于 7-5-2014 22:28:56 | 只看该作者
nihaowohao 发表于 7-5-2014 18:31
知道有公司马来华人、香港人和台湾人做Team lead职位。大陆来的还没有,一是因为就两个(其中一人是雇主担保 ...

文化,唉,还是文化,太难克服了。。。。
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