【大家请进-EOI elodge】关于宝宝和推荐信-心情极度受挫-求建议！

xdj159

谢谢您进来看我的帖子！

首先讲一下我的情况-
2012/8/16 拿到了SA州担保的EOI 190邀请，要求是两个月内提交申请（deadline是2012/10/15）

第一个问题是关于宝宝：
之前在EOI和SA州担保申请的时候都只是填写的两个人（我和我的LD）。我的宝宝即将今年的10月初出生。为了省下宝宝的申请费（我先拿pr，然后给宝宝申请要2w的人民币吧），所以我顺便想把他加到这次申请里面去。但是现在EOI被lock住了，没有办法更新。大家怎么看？
过去175或者176的同学有过类似的经验：
elodge的时候两个人，然后等到分CO时候，女方怀孕了，不方便体检，等宝宝出生之后就顺便把宝宝也加到申请名单中去了。
如果我现在elodge，轮到我分CO，也差不多是要11或12月了，那个时候宝宝已经出生了。这次是EOI，不知道我能不能也是到分CO的时候和CO说加入一个申请者。注意和刚刚的case差别在于，分CO的时候不是怀孕状态，而是宝宝出生了。你们怎么看法？
另外，像我这种情况是在宝宝出生之前还是之后elodge好呢？

第二个问题关于推荐信：
做ACS的时候，我没有实习经验的证明提交给ACS，当然ACS最后算出的时间没有计算实习的。但是为了凑满5年工作经验，我现在准备把职业密切相关的这段实习经验的推荐信。但是当年的project的老板已经离职了，离职之后换了一个行业，不是IT了。另外，那个项目相关的人全部离职了。我在想还是请当时的老板出具这个推荐信，但是这个推荐信上的logo等company information不是原来的IT公司了，而是他现在工作的一个贸易公司了。我想请问这种情况允许吗？

谢谢关注，请留下你的建议！

[ 本帖最后由 xdj159 于 22-8-2012 11:29 编辑 ]

symeteor

正常lodge，宝宝出生后填1022表把宝宝添加进去
注意不要提前体检，生完之后再体检即可

推荐信叫当时的老板写即可，但是注意不要用你的现在的公司的信纸，但是可以用你前老板现在公司的信纸

xdj159

原帖由 symeteor 于 20-8-2012 16:32 发表

                               
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正常lodge，宝宝出生后填1022表把宝宝添加进去
注意不要提前体检，生完之后再体检即可

推荐信叫当时的老板写即可，但是注意不要用你的现在的公司的信纸，但是可以用你前老板现在公司的信纸

谢谢symeteor。那我在宝宝出生之前还是之后elodge呢，还是随便呢？

前老板出具推荐信，用他现在他的公司的信纸，对否？我想他也拿不到之前我实习的单位的信纸。只是他换行业了，这个要不要紧！

symeteor

原帖由 xdj159 于 20-8-2012 18:35 发表

                               
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谢谢symeteor。那我在宝宝出生之前还是之后elodge呢，还是随便呢？

前老板出具推荐信，用他现在他的公司的信纸，对否？我想他也拿不到之前我实习的单位的信纸。只是他换行业了，这个要不要紧！

在邀请有效期内lodge即可
但是我建议能早就早，因为宝宝生了会很忙，万一忙起来忘了lodge就悲剧了

用他现在公司的信纸，对的。但是你注意要注明他已经离职，现在在什么公司工作。这个可以你自己注明，可可以让他在推荐信里说明

xdj159

原帖由 symeteor 于 20-8-2012 16:40 发表

                               
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在邀请有效期内lodge即可
但是我建议能早就早，因为宝宝生了会很忙，万一忙起来忘了lodge就悲剧了

用他现在公司的信纸，对的。但是你注意要注明他已经离职，现在在什么公司工作。这个可以你自己注明，可可以 ...

谢谢symeteor

关于“宝宝出生后填1022表把宝宝添加进去”
是我elodge之后自己在系统上修改吗？还是等分CO的时候和CO联系？

symeteor

原帖由 xdj159 于 20-8-2012 18:43 发表

                               
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谢谢symeteor

关于“宝宝出生后填1022表把宝宝添加进去”
是我elodge之后自己在系统上修改吗？还是等分CO的时候和CO联系？

分co后因为你没体检，所以co会要求你体检
然后你就说你生宝宝，co会hold你的case，让你生了之后联系
然后你生了之后，该干啥干啥，有空想起来，就给宝宝办个护照，然后填好1022表发给co就好了

xdj159

原帖由 symeteor 于 20-8-2012 16:49 发表

                               
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分co后因为你没体检，所以co会要求你体检
然后你就说你生宝宝，co会hold你的case，让你生了之后联系
然后你生了之后，该干啥干啥，有空想起来，就给宝宝办个护照，然后填好1022表发给co就好了

我应该是分CO的时候，宝宝已经出生了。那我就等分CO再发1022表给他，但是我看论坛上有很多同学不知道什么时候分的CO或者CO是谁呀。
那这样的话，我是不是一定不要自己提前提交体检，一定要等到CO联系我。这样缺失体检的话，CO就一定会主动和我联系的。
还是，elodge之后，还能往系统上上传补充材料吗？譬如体检，无刑，1022表。

Hutle

小声问下，ACS信里面没体现出来的工作经验这么提交上去CO会认么？如果没认的话，会不会比你EOI里面claim分数要少啊？

原帖由 xdj159 于 20-8-2012 18:30 发表

                               
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谢谢您进来看我的帖子！

首先讲一下我的情况-
2012/8/16 拿到了SA州担保的EOI 190邀请，要求是两个月内提交申请（deadline是2012/10/15）

第一个问题是关于宝宝：
之前在EOI和SA州担保申请的时候都只是填写的 ...

symeteor

原帖由 xdj159 于 20-8-2012 19:18 发表

                               
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我应该是分CO的时候，宝宝已经出生了。那我就等分CO再发1022表给他，但是我看论坛上有很多同学不知道什么时候分的CO或者CO是谁呀。
那这样的话，我是不是一定不要自己提前提交体检，一定要等到CO联系我。这样 ...

怀孕不能体检的
所以你等co联系你好了，可以把除了无刑体检之外的都搞好

symeteor

原帖由 Hutle 于 20-8-2012 20:46 发表

                               
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小声问下，ACS信里面没体现出来的工作经验这么提交上去CO会认么？如果没认的话，会不会比你EOI里面claim分数要少啊？

ACS没体现出来的工作经验有2种
一种是你ACS评估时，依然在干的工作，评估完没有换工作。这种DIAC肯定会认可
另外一种是类似于被拒签的PP那样，直接给给ACS评估，这种工作DIAC肯定不会认可

原则就是，ACS评估的工作年限，DIAC有可能不认可（可能性比较小，但是有过先例，而且本科毕业前的貌似都不认可），但是ACS评估中没有的（排除最后一份工作），DIAC肯定不认可

Hutle

一个复杂的假设情况讨论一下：
一段经历ACS认了，DIAC没认，这样认可的工作经历从5年变成3年
这样这个人的分数从65分变成了60分，但是因为这个人是因为州担保而被发invitation的

这人会被怎么处理？

原帖由 symeteor 于 20-8-2012 21:00 发表

                               
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ACS没体现出来的工作经验有2种
一种是你ACS评估时，依然在干的工作，评估完没有换工作。这种DIAC肯定会认可
另外一种是类似于被拒签的PP那样，直接给给ACS评估，这种工作DIAC肯定不会认可

原则就是，ACS评估的 ...

symeteor

原帖由 Hutle 于 20-8-2012 21:09 发表

                               
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一个复杂的假设情况讨论一下：
一段经历ACS认了，DIAC没认，这样认可的工作经历从5年变成3年
这样这个人的分数从65分变成了60分，但是因为这个人是因为州担保而被发invitation的

这人会被怎么处理？

如果依然满足60分，而且没有故意作假，就不会有问题的。
但是如果不到60分了，就会拒签

Hutle

哦，就是说移民局的审核流程的目标实际上就是打分是吧？
如果是这种情况的话，当事人的确是应该无责，因为至少ACS认了

原帖由 symeteor 于 20-8-2012 21:13 发表

                               
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如果依然满足60分，而且没有故意作假，就不会有问题的。
但是如果不到60分了，就会拒签

xdj159

原帖由 symeteor 于 20-8-2012 19:00 发表

                               
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ACS没体现出来的工作经验有2种
一种是你ACS评估时，依然在干的工作，评估完没有换工作。这种DIAC肯定会认可
另外一种是类似于被拒签的PP那样，直接给给ACS评估，这种工作DIAC肯定不会认可

原则就是，ACS评估的 ...

但是ACS评估中没有的（排除最后一份工作），DIAC肯定不认可
你所说的是指的我这种情况吗？
我在研究生阶段在A和B实习过，然后毕业在C公司实习后正式工作。当初评定ACS的时候，因为A和B的推荐信比较麻烦懒得去搞，只是提交了C公司的推荐信。当然最后ACS给出的结果是承认了C公司的工作年限。现在的情况是我需要凑满5年的工作经验，除了ACS中报告中评定出的4年多的，我想claim在A和B公司的经验，所以我现在在加入A和B公司的推荐信。
你说我这样情况的话，就不符合DIAC的认可了吗？换句话说，DIAC承认的工作年限只会小于等于ACS评定的经验？？？

Hutle

这个怎么听起来跟symeteor提到的PP的case有点像
你算A和B的经验以后是60还是65分啊？

原帖由 xdj159 于 20-8-2012 21:22 发表

                               
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但是ACS评估中没有的（排除最后一份工作），DIAC肯定不认可
你所说的是指的我这种情况吗？
我在研究生阶段在A和B实习过，然后毕业在C公司实习后正式工作。当初评定ACS的时候，因为A和B的推荐信比较麻烦懒得去搞 ...

xdj159

原帖由 Hutle 于 20-8-2012 19:27 发表

                               
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这个怎么听起来跟symeteor提到的PP的case有点像
你算A和B的经验以后是60还是65分啊？

算上A和B才60分。PP是指的谁？发个链接

symeteor

原帖由 xdj159 于 20-8-2012 21:22 发表

                               
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但是ACS评估中没有的（排除最后一份工作），DIAC肯定不认可
你所说的是指的我这种情况吗？
我在研究生阶段在A和B实习过，然后毕业在C公司实习后正式工作。当初评定ACS的时候，因为A和B的推荐信比较麻烦懒得去搞 ...

你这样必然会悲剧。。。
参考PP的经历吧。。
http://www.freeoz.org/ibbs/viewt ... p;page=1#pid4252164

做好准备，如果CO不同意，就自己cancel 申请，别等被拒。。。

Hutle

找了下， PP被参考了别介意
http://www.hioz.net/ibbs/viewthr ... p;extra=&page=1

原帖由 xdj159 于 20-8-2012 21:30 发表

                               
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算上A和B才60分。PP是指的谁？发个链接

xdj159

原帖由 symeteor 于 20-8-2012 19:33 发表

                               
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你这样必然会悲剧。。。
参考PP的经历吧。。
http://www.freeoz.org/ibbs/viewt ... p;page=1#pid4252164

做好准备，如果CO不同意，就自己cancel 申请，别等被拒。。。

你的意思是DIAC只会承认ACS上认可的经历吗？CO不会按照实际材料重新评定吗？

如果真的不行，还有什么建议吗？心情一下子低到了冰点

symeteor

原帖由 xdj159 于 20-8-2012 21:56 发表

                               
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你的意思是DIAC只会承认ACS上认可的经历吗？CO不会按照实际材料重新评定吗？

如果真的不行，还有什么建议吗？心情一下子低到了冰点

你就说的工作A B，co即使想给你评定，但是co又不是专业技术人员，他的知识水平没有办法去判断AB是不是和你申请的职业相关啊。。。
你现在准备能证明AB和你申请的职业相关的材料吧，越充分越好，尽量去争取把。。。
但是co拒签，真没啥好说的。。。

xdj159

原帖由 symeteor 于 20-8-2012 20:01 发表

                               
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你就说的工作A B，co即使想给你评定，但是co又不是专业技术人员，他的知识水平没有办法去判断AB是不是和你申请的职业相关啊。。。
你现在准备能证明AB和你申请的职业相关的材料吧，越充分越好，尽量去争取把。。。 ...

如果现在紧急准备再次申请一个ACS的评估报告，把这个评估报告和原来的ACS评估报告全部merge在一起，提交给CO。你觉得OK吗？

symeteor

原帖由 xdj159 于 20-8-2012 22:12 发表

                               
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如果现在紧急准备再次申请一个ACS的评估报告，把这个评估报告和原来的ACS评估报告全部merge在一起，提交给CO。你觉得OK吗？

不好说。因为理论上，职业评估在提交后不能更改。。。
但是你从新评定是去做补充，这个。。要看co的态度吧
主要是之前没有人这么干过，所以不好说啊。。。

我这里给你的所有信息都是凭论坛上的帖子和经验判断，具体会怎么样，这个只能看co的。

我刚才又仔细想了下，你这种方法，未尝不可以一试
因为你肯定要重新做职业评估，如果不成，职业评估的钱也不浪费
所以不要报太大希望，试一下吧，因为你再提供一份职业评估的话，只要内容不冲突，你可以向CO解释下为什么又做了一个，然后说这是对那2段工作经历的补充。然后看co会不会认可
当然，这是个人建议，我毕竟不能代表co代表diac。。。也有可能会有错误

另外一点建议是，你可以先写个addition information的文档，在里面写上你老婆怀孕，所以不能体检，希望co 暂时hold你的case。这样是避免co不知道你怀孕，看到你的评估达不到分数，直接给你拒签。
写个文档让co先hold这个case，然后到你怀孕宝宝生出来，这段时间足够完成你的第2份评估了。然后再怎么样，就看co了

[ 本帖最后由 symeteor 于 20-8-2012 22:57 编辑 ]

xdj159

原帖由 symeteor 于 20-8-2012 20:44 发表

                               
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不好说。因为理论上，职业评估在提交后不能更改。。。
但是你从新评定是去做补充，这个。。要看co的态度吧
主要是之前没有人这么干过，所以不好说啊。。。

我这里给你的所有信息都是凭论坛上的帖子和经验判 ...

我现在还没有elodge呢，我在想尽量在elodge之前重新再做职业评估作为原先ACS评估信的补充材料。

symeteor

原帖由 xdj159 于 20-8-2012 22:58 发表

                               
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我现在还没有elodge呢，我在想尽量在elodge之前重新再做职业评估作为原先ACS评估信的补充材料。

没区别的，因为你EOI里的职业评估代码已经锁定了

怪乖鱼

看着好揪心，祝好运了。

PP10211

不是很建议你冒险提交申请,但是如果经济上不很在乎,也可一试,但是被拒重来的感觉不会很好,特别是你其实根本符合,但是有一环节有小"暇次"可放可不放的情况被拒了很影响情绪.因为跟我一样的一个TX就是ACS也少评了一年多,ACS上就四年也claim了5年的工作经验,DIAC认可了.当然我的心情无比郁闷啊.他是ACS上包含了第一家雇主和第二家雇主,最近的雇主经历也有一年多评ACS的时候材料根本没提交.现在visa granted了.我呢,比较悲催的是,第一家和最近这家都没包括,偶想不明白了,咋就被拒了,他不是team 7的.我和我的同事MM那个专升本的在读本科其间的工作经历不被认可的直接被拒的都是team 7.
其实我觉得不但看CO个人的,还有team,一般一个team对某些案子的认同都很固定的.希望LZ如果提交申请能够分到好的CO.
我的情况是本科,有4*7在手,但是cliam5年工作经验,ACS评估结果只包含了不满4年的经验,因为当时去ACS做评估,第一家被收购,一个推荐人都找不到,在ELOGE前才找到写推荐信的人,最近雇主的老板的心胸没有那么宽广,不能容忍这种"吃着碗里的,想着锅里"的事情,所以导致同事都是按我的理论去评ACS的时候没有提交最近公司的工作经验当然 Elodge前几天都是找比如好朋友,其它部门的老大写的推荐信,我是找的前前前老板写的推荐信.(因为毕竟ACS评估到ELOGE前要熬很久,不敢申张,要ELODGE了,本以为一两个月速战速决的,就拼死一搏了,反正被传出去就快走人了也不怕了,而且当时提交ACS评估时不知道推荐信同事签名也可以,以为一定要老大签字的,早知道,当时大家提交ACS全都互相签名就可以了)虽然我们都是一样的ACS评估方式,都没有包含最近的雇主信息,但还是有人跟我们分的不是一个group,竟然准了.
所以在这边是想告诉LZACS评估未包含cliam5年工作经验是直接导致被拒签的唯一结果,怕LZ看原来的贴把另一个同事MM的情况和我的情况搞混了,因为当时偷懒就在同一个帖子里问两个人的问题,好多人都以为我询问的是专升本的本科前工作经验不被认可的问题,其实就是职业评估未包含claim所有职业经验的问题.PS:在职专升本本科学位取得之前的工作经历可以被认同加分,我同事MM的同学是5月ELODGE份的,走的中介,但是visa granted了.
真得看分哪个CO啊,此贴也提醒大家,如果够幸运分到好CO,那是你的运气,但不是每个人都那么幸运的.所以尽量准备材料要完备,千万不要偷懒!!

xdj159

原帖由 PP10211 于 20-8-2012 22:45 发表

                               
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不是很建议你冒险提交申请,但是如果经济上不很在乎,也可一试,但是被拒重来的感觉不会很好,特别是你其实根本符合,但是有一环节有小"暇次"可放可不放的情况被拒了很影响情绪.因为跟我一样的一个TX就是ACS也少评了一年多 ...

谢谢PP的建议。我的情况是：本科计算机毕业后直接读研，研究生阶段有A和B公司的实习经验。所以不存在专升本等相关的问题。
虽然冒险，我还是想试一试。如果现在不试一试的话，我的州担保就过期，那我就又坠入55分的大坑了。没有像LS的同学一样拿到4*7，真是对不起自己。
我elodge的最后期限是10月15号，我现在就着手准备新的ACS评估，把原先A和B的工作经验都claim进去。希望能在10月初拿到ACS新的评估。这个新的评估证明作为附加材料提交给CO，看看能否接受吧。
退一万步来说，这次elodge不行，那我还是要新的ACS评估来用作以后的elodge。

我只能做到如此了。。。
老天你一定要帮我这次！

yanghua1773

原则就是，ACS评估的工作年限，DIAC有可能不认可（可能性比较小，但是有过先例，而且本科毕业前的貌似都不认可），但是ACS评估中没有的（排除最后一份工作），DIAC肯定不认可


这里理解不知道出自何处啊，，感觉从pp的经历并不能证明这个结论吧，pp是第一个公司在acs中没有提交，但是后来claim了这个公司，从co的角度理解这个存在一定的作假嫌疑，但是如果acs评估过后，申请人继续在最后一家公司工作或者换了一家公司工作，而acs此时还在有效期，评估之外的工作经历，co没有理由不去认可，否则的话acs的有效期有何意义，干脆弄成1个月有效好了。至于pp所说的另一个tx就是我说的这个例子，最近的一个公司，在acs评估的时候还没有就职，自然不可能提交acs，acs评估下来后，换这家公司，工作经历完全可以被认可，如果觉得不可靠，可以进行贝雕之类，我觉得不会因为这个就拒掉的，pp的案例跟这个是完全不同，所以也么有存在什么不理解之处，请pp谅解，呵呵

yanghua1773

你acs4年多，如果你能证明acs评估以后，一直到申请时候够了5年也是可以的吧，就看你评估是4年几个月了，如果4年8个月没问题啊，我看你acs是4月份评估完成的，到9月份你就够5年了

xdj159

原帖由 yanghua1773 于 21-8-2012 08:21 发表

                               
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你acs4年多，如果你能证明acs评估以后，一直到申请时候够了5年也是可以的吧，就看你评估是4年几个月了，如果4年8个月没问题啊，我看你acs是4月份评估完成的，到9月份你就够5年了

谢谢关注，我的情况刚好卡在这里。4月份评估的ACS只有4年4个月，到几年的8月份拿到邀请的时候才4年8个月。另外，我的确在EOI中claim了之前A和B公司的工作经验。
所以看起来我只有华山一条路了再准备一份ACS评估。

参考：
话说我提交SA州担保申请的时候，我只是提交了4年4个月的ACS评估，工作经验涵盖了A和B的工作经验，最后拿到了南澳的州担保。