ICT果然是175大军

superopengl

本版2010年7月到2011年3月的175一共113个case，其中过半是ICT的61个。
ICT是移民大军，而且经过几次政策震荡都保留在SOL里，是不是可以推测澳洲ICT行业的形式很乐观呢？

[ 本帖最后由 superopengl 于 15-6-2011 13:18 编辑 ]

gobre

ict在很多国家都很乐观啊

3WU

凡事 一旦 人 过分扎堆的 就不会很乐观 （容易饱和）。

mason00

澳洲为啥缺ICT的人呢？不过近几年IT已经是冷门专业了，在国内

superopengl

原帖由 mason00 于 2011/6/15 14:50 发表

                               
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澳洲为啥缺ICT的人呢？不过近几年IT已经是冷门专业了，在国内

我觉得是因为国内其他产业还在发展，供ICT施展的基础业务行业还不成熟。
在日本，各行各业的信息化建设还有很长的路要走，无纸化办公、平台更新换代，活有的是。
所以我想澳洲也应该有很多IT的活吧，只不过澳洲ICT的市场要比日本小很多，因为人口。
中国我估计可能至少还要等十年，才会有大规模信息化建设的热潮。当然这取决于这十年各行各业的发展，以及法律制度的建立。

wiserfirst

原帖由 mason00 于 15-6-2011 15:50 发表

                               
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澳洲为啥缺ICT的人呢？不过近几年IT已经是冷门专业了，在国内

有吗？那什么专业热门

superopengl

在国内，IT不能说是冷门专业吧，只不过没有以前火了。但平均来讲，IT毕业的工资还是比大部分其他行业要高。

mason00

金融和IT之前是最火的，去年前年开始就已经冷了，很多大学专业都招不到人，也有一说是专业开的太多，什么学校都开IT类的
工资水平除去通胀原因，这几年IT的平均起薪在降，但是有经验的人，平均工资仍然在各行业中处上游

热门的专业我就不太清楚了，似乎是公共关系，管理类这种比较容易过渡到公务员的专业。
也要看是就业热门专业，还是向体制内机构转换热门专业

可以肯定的是，如今几年读IT的，今后出来是铁定没有以前的好了

hagrid

好不好看个人，我们公司每年招的应届生薪资相比前一年都在涨。如果你说的是那种平顶山煤矿学院毕业出来的计算机毕业生找不到工作那和热不热根本没关系。

如果你要说在中国最热门的行业，那就只有公务员了，与国共贪其乐融融。

superopengl

原帖由 hagrid 于 2011/6/15 15:30 发表

                               
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好不好看个人，我们公司每年招的应届生薪资相比前一年都在涨。如果你说的是那种平顶山煤矿学院毕业出来的计算机毕业生找不到工作那和热不热根本没关系。

如果你要说在中国最热门的行业，那就只有公务员了，与国共 ...

感觉大学真是学不到什么东西，看现在新毕业的大学生就算ICT科班出身也是啥都不会，都得从头教。
想必自己刚毕业的时候也一定很菜————俺就是科班出身的说。

我要是有儿子读大学，我就让他出去做兼职打工，学的比学校多多了。
现在大学都是骗钱的，哪里都一样。

wiserfirst

原帖由 hagrid 于 15-6-2011 16:30 发表

                               
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好不好看个人，我们公司每年招的应届生薪资相比前一年都在涨。如果你说的是那种平顶山煤矿学院毕业出来的计算机毕业生找不到工作那和热不热根本没关系。

如果你要说在中国最热门的行业，那就只有公务员了，与国共 ...

的确 看平均水平没有意义，关键是你个人水平如何
BTW：如果水平只是随大流的，那肯定不好找工作，薪水也很低

hagrid

原帖由 superopengl 于 15-6-2011 14:52 发表

                               
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感觉大学真是学不到什么东西，看现在新毕业的大学生就算ICT科班出身也是啥都不会，都得从头教。
想必自己刚毕业的时候也一定很菜————俺就是科班出身的说。

我要是有儿子读大学，我就让他出去做兼职打工， ...

我觉得吧，这问题得一分为二。

要是毕业后就做点代码工人工作的，别说大学，我觉得中专毕业培训下就够了。要是在一流公司里做开发（别和我扯IBM, HP的外包部门，我说的是Google）良好的系统性训练是必须的。不幸地是这年头劣币驱逐良币，造成一大堆培训机构出来的速成代码民工充斥市场，一方面把这行业搞得门槛极低，另一方面是大公司依然招不到像样的员工。

superopengl

原帖由 hagrid 于 2011/6/15 16:00 发表

                               
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我觉得吧，这问题得一分为二。

要是毕业后就做点代码工人工作的，别说大学，我觉得中专毕业培训下就够了。要是在一流公司里做开发（别和我扯IBM, HP的外包部门，我说的是Google）良好的系统性训练是必须的。 ...

恩，IT行业的门槛越来越低。开发工具和语言也越来越傻瓜。
记得有句名言（谁说的忘了）：“软件行业是个很特殊的行业，只有设计没有生产————设计完成了，软件也就完成了。”

tristone

原帖由 hagrid 于 15-6-2011 17:00 发表

                               
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我说的是Google）良好的系统性训练是必须的。 ...

google不要培训出来的人的，至少google中国不要。你说的这种人可以进Microsft亚洲研究院，但是进不了google。

hagrid

原帖由 tristone 于 15-6-2011 15:21 发表

                               
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google不要培训出来的人的，至少google中国不要。你说的这种人可以进Microsft亚洲研究院，但是进不了google。

我说的良好的系统性培训是指大学教育，不是北大青鸟。

tristone

原帖由 hagrid 于 15-6-2011 17:28 发表

                               
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我说的良好的系统性培训是指大学教育，不是北大青鸟。

没用的，我有同事在google。他们要的是那种专门“打麻将”，搞算法的，而且不是一般的算法。
顺便说一句，我也有同事在微软亚洲研究院，一般人也进不去的。不过google的要求明显比微软变态的多。

[ 本帖最后由 tristone 于 15-6-2011 17:40 编辑 ]

hagrid

原帖由 tristone 于 15-6-2011 15:38 发表

                               
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没用的，我有同事在google。他们要的是那种专门“打麻将”，搞算法的，而且不是一般的算法。
顺便说一句，我也有同事在微软亚洲研究院，一般人也进不去的。不过google的要求明显比微软变态的多。

我和Google不少工程师，PM都熟识。没有想象的那么难，不都是搞算法出身的，只不过需要对计算机有个系统的认识外加一点良好的运气。

tristone

原帖由 hagrid 于 15-6-2011 17:49 发表

                               
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我和Google不少工程师，PM都熟识。没有想象的那么难，不都是搞算法出身的，只不过需要对计算机有个系统的认识外加一点良好的运气。

那个应该是以前了，此一时彼一时，也许现在对“运气”的要求大大上升了。

hagrid

原帖由 tristone 于 15-6-2011 15:52 发表

                               
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那个应该是以前了，此一时彼一时，也许现在对“运气”的要求大大上升了。

中国人多嘛，人一多要求就变态了。

ginobilis

IT依旧是热门专业，今年国内IT业行情很好，我现在公司跳槽出去的身价也比往年行情高了不少。一点也不觉得冷，前几年到有冷的时候。

bigapple2008

原帖由 ginobilis 于 15-6-2011 17:57 发表

                               
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IT依旧是热门专业，今年国内IT业行情很好，我现在公司跳槽出去的身价也比往年行情高了不少。一点也不觉得冷，前几年到有冷的时候。

请客哦

mason00

google, microsoft要看职位的，有些职位要求确实是大学教不出来的。
IT总体的门槛比几年前要低是不争的事实，实际上大城市总体职位水平随着外来人员增多，都在下降。白领阶层质量也在下降。

刘克家

我想到澳洲改行干电工，当然要持证上岗。