ACS评估疑问

discover

初来乍到，有很多疑问：
1. ACS评估工作经验的年限关系到今后递交175申请时的工作经验年限吗？如果没有关系的话，我想向ACS只提供最近的工作经历证明，免去找以前雇主的麻烦。但如果今后递交175申请的时候需要的是同样的材料，那索性一次办了。
2. 工作经验的证明材料是不是只需要一封直接领导或者HR Manager签名的推荐信？还需要其他以公司名义出具的盖章的证明吗？
3. 我肯定是要在7月1号新政后申请了。那么ACS评估可以在7月1号之前做吗？我看现在ACS的PASA Guide文档有效期到2011年7月1号。难道说7月1号以后ACS评估程序也会变？那么之前评估的结果可以用于7月1号以后新政的移民签证申请吗？

先问这么多吧，万分感谢！

waterforce

1. ACS评估工作经验的年限关系到今后递交175申请时的工作经验年限吗？如果没有关系的话，我想向ACS只提供最近的工作经历证明，免去找以前雇主的麻烦。但如果今后递交175申请的时候需要的是同样的材料，那索性一次办了。
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有关系，主要是相互佐证。ACS提供两个评分信息，一个是职业分数，一个是工作年限。在申请时提交的工作年限，应当和ACS的工作经验相佐证。
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2. 工作经验的证明材料是不是只需要一封直接领导或者HR Manager签名的推荐信？还需要其他以公司名义出具的盖章的证明吗？
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ACS证明材料有：推荐信，简历，以及职业描述。也有筒子把以前的税单，流水台账甚至工号牌都附上。但是在进行申请的时候，工作经验有可能要有纳税证明，在职证明。
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3. 我肯定是要在7月1号新政后申请了。那么ACS评估可以在7月1号之前做吗？我看现在ACS的PASA Guide文档有效期到2011年7月1号。难道说7月1号以后ACS评估程序也会变？那么之前评估的结果可以用于7月1号以后新政的移民签证申请吗？
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如果你的ACS在提交之后才能拿到，只要注意不要太晚一般问题不大。在分CO的4周内（还有一说是三个月）补齐，即可。随着SOL列表的变化，ACS的相应评估也会发生变化。但是，不影响在政策变化前提交的申请。如果你的申请晚于7-1新政，比如，你在7月2日elodge，那么就要按照新政执行。但是如果你是6-30 elodge的话，会按照旧政策执行。不过也要小心，一般政策变化之前，会有在X月X号~Y月Y号之前不接受新申请的情况。
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综述：如果你有把握，最好先elodge了再说。不过记住，雅思最好考出来，否则到时候，申请费就打水漂了

discover

谢谢大侠！

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ACS证明材料有：推荐信，简历，以及职业描述。也有筒子把以前的税单，流水台账甚至工号牌都附上。但是在进行申请的时候，工作经验有可能要有纳税证明，在职证明。

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但是PASA Guide里面没有找到相关的说明啊。只说：Verifiable statements from your employers to support all your employment as IT professional.
是不是都是过来人的经验？
职业描述是单独的文档吗？还是包含在推荐信里？坛子里没有找到文档模板。
雇主推荐信打印出来签字就可以了吧，不需要盖章吧？需要Certified copy吗？还是直接签两份，寄一份留一份就可以了？
我让公司开一份英文的有公司盖章的在职证明是不是更保险？不过盖章里面有中文是不是另外需要翻译公证？

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如果你的ACS在提交之后才能拿到，只要注意不要太晚一般问题不大。在分CO的4周内（还有一说是三个月）补齐，即可。随着SOL列表的变化，ACS的相应评估也会发生变化。但是，不影响在政策变化前提交的申请。如果你的申请晚于7-1新政，比如，你在7月2日elodge，那么就要按照新政执行。但是如果你是6-30 elodge的话，会按照旧政策执行。不过也要小心，一般政策变化之前，会有在X月X号~Y月Y号之前不接受新申请的情况。
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不好意思我可能没说清楚。我的情况是7.1新政之后elodge有优势。所以想知道是不是应该也在7.1之后再提交ACS评估申请。如果我想赶时间（年龄关系，冏！）赶在7.1之前ACS提交，会不会评估结果不能适用于7.1之后的elodge？

discover

沉了，顶一下。

waterforce

但是PASA Guide里面没有找到相关的说明啊。只说：Verifiable statements from your employers to support all your employment as IT professional.
是不是都是过来人的经验？
---------------注意看check list。不过这个就是指推荐信和在职证明，你的简历也需要附上。剩下的工号卡和纳税什么的，是大家的经验。
职业描述是单独的文档吗？还是包含在推荐信里？坛子里没有找到文档模板。
---------------我是附在简历后面的
雇主推荐信打印出来签字就可以了吧，不需要盖章吧？需要Certified copy吗？还是直接签两份，寄一份留一份就可以了？
---------------推荐信的话，记住信纸要有公司抬头，不用盖章，不用certified copy.我建议你多做几份，后面还有用的机会。
我让公司开一份英文的有公司盖章的在职证明是不是更保险？不过盖章里面有中文是不是另外需要翻译公证？
---------------最好是英文，章子本身不用翻译

[ 本帖最后由 waterforce 于 2-6-2011 16:14 编辑 ]

discover

多谢啊！总结一下，跟工作相关的材料就是：
必须：
1、雇主推荐信，英文，打印，直接领导签字，公司抬头。份数 > 2
2、简历，英文，打印，不用签字。
可选：
1、在职证明，英文，打印，公司盖章。份数 > 2
2、工牌复印件。
3、。。。太麻烦，省了

无需Certified copy，无需公证。还有需要注意的地方吗？

discover

还有前面的问题没有得到解答：
7.1新政以后elodge，是否一定也要等7.1以后按照新的流程办理ACS评估？

lyle_w

原帖由 discover 于 2-6-2011 21:58 发表

                               
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还有前面的问题没有得到解答：
7.1新政以后elodge，是否一定也要等7.1以后按照新的流程办理ACS评估？

不好意思我可能没说清楚。我的情况是7.1新政之后elodge有优势。所以想知道是不是应该也在7.1之后再提交ACS评估申请。如果我想赶时间（年龄关系，冏！）赶在7.1之前ACS提交，会不会评估结果不能适用于7.1之后的elodge？


71开始实行的新政，是配合着新的SOL来用的，新的SOL还没有出，你现在申请ACS，只能按照老的SOL上的职业代码来申请
如果新的SOL出来了，上面还有你申请的职业代码，则应该没有问题；如果新的SOL上没有了你的职业代码，现在也不好说到时是什么情况。
如果你因为年龄问题，没法等到10月份，那我觉得应该现在就来申请ACS，9月份应该拿到结果了，就赌你的职业还会在SOL上，这样还有机会不是
如果你等到71之后再ACS，拿到结果也至少应该是10月份了（不过确实有一部分人可能会有1~2个月就拿到结果的，看你怎么赌了）

看你的生日了

discover

谢谢解答！那我就先准备ACS材料，等到7.1之后新的SOL出来再提交申请。不过到时候可能ACS需要的材料可能也会有变化，只能赌了。我的生日是10月下旬，如果赶不上我的生日，就只好再等等，等我的工作经验达到8年再elodge。也多点时间考鸭