找回密码
 FreeOZ用户注册
查看: 1876|回复: 9
打印 上一主题 下一主题

有一段工作经历是在美国,推荐信签字接受传真的签字吗?

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 18-6-2009 11:53:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?FreeOZ用户注册

x
我有一段工作经历是在美国的。美国的老板最熟悉我当时的工作内容。现在推荐信写好了,想请美国老板签字,问题是国际快递太慢也太贵了。ACS职业评估中心,他们接受传真的签名吗?
就是我把电子版发给老板,老板打印出来,签字,再传真给我。这样被接受吗?

名片的问题又怎么解决呢?也是传真过来,我自己重新打印制作一下?
回复  

使用道具 举报

2#
发表于 18-6-2009 11:59:15 | 只看该作者
传真估计不行,也是属于复印件了
是不是可以考虑扫描以后再彩色打印呢
回复  

使用道具 举报

3#
发表于 18-6-2009 12:05:51 | 只看该作者

回复 #1 老菜 的帖子

你还想省这点钱啊, 寄挂号信吧

ACS推荐信要原件的

评分

参与人数 1威望 +5 收起 理由
老菜 + 5 谢谢分享!

查看全部评分

回复  

使用道具 举报

4#
 楼主| 发表于 18-6-2009 12:14:41 | 只看该作者
挂号信也可以考虑,就是怕麻烦人家了。也有一个同事当时跟我一起在美国。现在这个同事跟我一样,回到了中国。可以考虑找他签字。但他对我的工作内容的了解,肯定没有我老板了解得多,而且来得权威。

犹豫不决。不知道美国那边挂号信到这边多长时间,多少钱?
回复  

使用道具 举报

5#
发表于 18-6-2009 12:23:09 | 只看该作者
似乎不需要那么权威的...

评分

参与人数 1威望 +5 收起 理由
老菜 + 5 谢谢分享!

查看全部评分

回复  

使用道具 举报

6#
 楼主| 发表于 18-6-2009 12:24:22 | 只看该作者
或者这么说吧,在中国的这位同事,他进这个项目,比我还晚。我进了3个月,他才参与到这个项目。我总共在这个项目作了半年,然后退出了。就是说这个同事进项目的3个月后,我则开始退出这个项目了。

但他后来却一直在这个项目,现在还在,这个项目也被带到了中国。而且升了leader。(美国的那个老板是manager)你们觉得让他签字写推荐信,可以吗?

BTW (如果我不退出,那我就是leader了。只是美国老板的老板,不太喜欢我,所以我退出了)

如果大家认为这个中国同事,现在的那个项目的leader签字也可以的话,那就找他签字,省得麻烦美国老板了。

[ 本帖最后由 老菜 于 18-6-2009 12:28 编辑 ]
回复  

使用道具 举报

7#
发表于 18-6-2009 12:27:13 | 只看该作者

回复 #6 老菜 的帖子

请参考葛优大叔的广告。。。
既然他也参与了这个项目,而且现在还在,当然可以作证了,推荐信不一定非得LD签字。。

评分

参与人数 1威望 +5 收起 理由
老菜 + 5 谢谢分享!

查看全部评分

回复  

使用道具 举报

8#
 楼主| 发表于 18-6-2009 12:31:45 | 只看该作者
好的,谢谢各位。楼上的兄弟,你也是2231-79 C/C++ 阿,我也是,呵呵。正在为职业评估做准备材料呢我。
回复  

使用道具 举报

9#
发表于 18-6-2009 12:37:22 | 只看该作者
我觉得找你那位中国同事写推荐信也可以啊
不过有个美国人写的推荐信对于签证申请是有好处的

或者可以考虑这样:
ACS申请就用中国同事的推荐信,
等到ACS评估结果出来,递交签证申请的时候,中国同事和美国老板的推荐信都递交
因为电签不需要原件,你可以让你美国老板签字后扫描,把扫描件发给你就行了

评分

参与人数 1威望 +10 收起 理由
老菜 + 10 谢谢分享!

查看全部评分

回复  

使用道具 举报

10#
 楼主| 发表于 18-6-2009 12:44:17 | 只看该作者
好的,谢谢你版主。没分了。改日给你加
回复  

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | FreeOZ用户注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|FreeOZ论坛

GMT+10, 3-9-2026 08:38 , Processed in 0.017809 second(s), 27 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表