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[职场风云] 大家有没有被圣诞逼休?

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1#
发表于 12-11-2008 14:49:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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我们公司我lg公司都要xmas的时候搞project shutdown,被逼休年休假4-7天不等。我们公司可能是因为客户公司好多人都去休假而搞的project shutdown,lg公司可是明确说了为了节约开支而让大家都要休假。这下把我们搞得措手不及,因为事先没做过准备(准备把年休假明年爸妈来的时候再用的),这两天狂做功课计划那两周怎么用。

这到底是oz每年圣诞的惯例呢还是因为今年经济的关系?其他同学有被逼休么?
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2#
发表于 12-11-2008 14:57:17 | 只看该作者
看公司的。。。
我以前在realestate agent做,因为公司12月底到1月初关门休息,所以合同上写明要你在12月14日-1月14日这段时间里take annual leave...

我LG以前在大学里工作,12月27日-31日也是学校关门放假,算你annual leave的。。。

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3#
发表于 12-11-2008 15:01:51 | 只看该作者
没听说过被逼着在指定时间休年假的。看来还是看各公司具体情况。
在国内时,年假要求在一年之内休掉,不能累计到第二财年。现在这边可以累积。

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4#
发表于 12-11-2008 15:05:19 | 只看该作者
This is convention of many Corp., especially in this circumstance

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5#
发表于 12-11-2008 15:05:56 | 只看该作者
原帖由 老顽童 于 12-11-2008 14:01 发表
没听说过被逼着在指定时间休年假的。看来还是看各公司具体情况。
在国内时,年假要求在一年之内休掉,不能累计到第二财年。现在这边可以累积。

我现在的公司是香港背景,也是要求我们一年之内休掉,如果拖到第二年,只能在3月之前,还要书面申请的
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6#
 楼主| 发表于 12-11-2008 15:15:53 | 只看该作者

回复 #4 JQK 的帖子

我才在oz工作半年,根本没意识到这里有这个问题。因为国内过年时候也不会要求大家强制休假,只会Leader说“你们不能全去休息去了啊 ”,呵呵    。哦,对了,除了银行相关公司外。为了防黑箱操作,银行相关公司倒是有强制的compliance leave的。

我在想如果这是这边的多数公司的惯例的话,以后就干脆提早计划出行了,要不这个时候不管订什么都贵死了
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7#
发表于 12-11-2008 15:18:00 | 只看该作者
原帖由 AnaCoppola 于 12-11-2008 14:15 发表
我才在oz工作半年,根本没意识到这里有这个问题。因为国内过年时候也不会要求大家强制休假,只会Leader说“你们不能全去休息去了啊 ”,呵呵    。哦,对了,除了银行相关公司外。为了防黑箱操作,银行相关公司倒 ...

圣诞、新年期间,就算提早很多预定,价钱还是贵的。。。
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8#
 楼主| 发表于 12-11-2008 15:23:12 | 只看该作者

回复 #7 beckyzhou 的帖子

国庆长假之oz版
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9#
发表于 12-11-2008 15:25:36 | 只看该作者
利用黄金周去旅游一趟闹?
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10#
发表于 12-11-2008 17:30:57 | 只看该作者
一般休假也是带薪的。

各公司的情况不同而已,象我上一年度没有去渡假,就可以累积到下一年,以后可以痛痛快快地到中国去一趟。

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11#
发表于 12-11-2008 17:34:27 | 只看该作者
我们公司每年都关三周的,annual leave 不够就预支下一年的

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12#
发表于 12-11-2008 17:44:16 | 只看该作者
我本来想圣诞回国的,后来算了一下,我一家三口的机票差不多比淡季要多出3000刀。还不如淡季再整三周unpaid的leave呢.
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13#
发表于 12-11-2008 19:16:45 | 只看该作者
俺也是被逼修两到三周.......

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14#
发表于 12-11-2008 20:20:58 | 只看该作者
me too

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15#
发表于 12-11-2008 20:28:01 | 只看该作者
我也被逼休了,机票贵死了又不能回去。只好淡季时拿一些UNPAID LEAVE

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16#
发表于 12-11-2008 20:41:22 | 只看该作者
这很正常。

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17#
 楼主| 发表于 12-11-2008 20:56:44 | 只看该作者
看来国情如此啊,我看了看如果不回国的话,去其他地方玩也不便宜,唉,真是没办法啊。
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18#
 楼主| 发表于 12-11-2008 21:01:25 | 只看该作者

回复 #10 Rondy 的帖子

不是带薪的问题,是假期就白白的给没了,等到真要用假期的时候就没钱了
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19#
 楼主| 发表于 12-11-2008 21:02:17 | 只看该作者
原帖由 hunt_easter 于 12-11-2008 17:34 发表
我们公司每年都关三周的,annual leave 不够就预支下一年的

预支下一年的这种最可恶啦
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20#
发表于 12-11-2008 21:12:09 | 只看该作者
被逼修两周

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AnaCoppola + 20 你是来骗分的吧,哈哈

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21#
发表于 12-11-2008 21:54:01 | 只看该作者
我们公司早在10月份初就公布了圣诞节大休假的事, 用的是"encourage" to take annual leave

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22#
发表于 12-11-2008 22:01:55 | 只看该作者
这样看来我和lg都还算运气,公司的假期是可以累计的,今年不用可以放到明年用。只有公司自己制定的假期是必须在规定月份里休掉的,过期就作废了。

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23#
 楼主| 发表于 12-11-2008 22:15:43 | 只看该作者

回复 #22 gooutflora 的帖子

不是累积的问题啊,是圣诞节到新年1周半-2周时间公司打烊,你想上班也没地方去,只能使用掉自己的宝贵的年休假了。
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24#
发表于 12-11-2008 22:56:29 | 只看该作者
我在国内,我们的年假公司规定在每年春节时用掉.

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25#
发表于 13-11-2008 21:11:19 | 只看该作者
俺加班,反正有钱拿,无所谓。

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AnaCoppola + 20 你太开心了!

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26#
发表于 14-11-2008 12:37:47 | 只看该作者
我上一周休一周。

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27#
发表于 14-11-2008 16:29:39 | 只看该作者
被逼休两周,用掉7天年假

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28#
发表于 14-11-2008 17:11:51 | 只看该作者
annual leave不是带薪假期吗,公司逼你们休 会省钱吗?
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29#
 楼主| 发表于 14-11-2008 20:30:53 | 只看该作者

回复 #28 akai 的帖子

会,一来集体休息的时候公司不开门,节省水电费若干;二来以后你离职的时候就不用再付给你没用完的年休假的钱了(也就是说一年的钱就是一年的钱,不用再多给你了)
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30#
发表于 14-11-2008 21:26:01 | 只看该作者
有的公司也许每年都会这么搞吧?
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