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关于评估专业与提名的专业相关性

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1#
发表于 24-2-2012 01:09:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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各位老大,我就想问一个问题:职业评估,比如AIM和VET的评估,到底是看实际工作经验,还是仅仅看大学本科的专业呢。
比如我的实际情况是大学本科是旅游管理专业,但是工作一直是人力资源范畴,从招聘到培训到部门经理。
所以从不清楚,我到底符不符合要求,别VET评估出来的专业和人力资源毫无关系,那就没必要干这事了。
谢谢啊,大家给点主意吧。
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2#
 楼主| 发表于 24-2-2012 10:56:36 | 只看该作者
顶起来,咋没人理我呢?
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3#
发表于 24-2-2012 11:01:06 | 只看该作者
不懂。
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4#
 楼主| 发表于 24-2-2012 11:14:06 | 只看该作者
啊,不会吧,我记得好几年前,应该在07年或者08年的时候,以前还有人开了专贴讨论过这个问题。其次我还想到一个问题,如果配偶的职业(太小众,小众了)不在SOL上面,是不是她就不能给我加分了,或者说他甚至不可能走技术移民这条路呢,因为没地方可以做职业论证?感谢啦,问题有点多。
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5#
 楼主| 发表于 24-2-2012 11:28:54 | 只看该作者
C55. 工作经验和提名职业不符合是否能加分?
工作经验和提名职业不符合也可以加分,只是加分不同.
比如:
如果提名职业分是60:
你在提交移民申请前的4年中有3年的提名职业的工作经验: 10 分
你在提交移民申请前的4年中有3年的1121i表上的职业的工作经验(和提名职业不符合): 5 分
来源:http://www.freeoz.org/ibbs/viewthread.php?tid=755077
【更新】Serin:原回答内容已过时。从2011年7月1日起,如果工作经验非提名职业或紧密相关职业,无法获得工作经验加分。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
看了下置顶帖,是不是我用旅游管理的去做职业论证,最后递交申请的时候按照176的hr advisor或者hrm来做提名职业,就没有办法获得工作经验加分啊?
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6#
发表于 24-2-2012 11:40:13 | 只看该作者

回复 #5 deanxu 的帖子

你说的这种情况应该没有办法获得加分。
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7#
 楼主| 发表于 24-2-2012 14:53:06 | 只看该作者
哎!一声叹息。
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8#
 楼主| 发表于 24-2-2012 14:56:00 | 只看该作者
大家说要是去读个同等学力的硕士,人力资源管理的(但是拿的是经济学硕士),反正我搞搞么,一年也出来,拿那个学位去申请职业论证,有戏否?
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9#
发表于 24-2-2012 15:39:43 | 只看该作者
AIM不知道,VET可以的。你这种情况,只要HR的工作时间满足要求,就可以。。学历是本科,HR的工作经验满足VET skill assessment的要求,应该是VET的B类。。走州担保即可。。

如有错误理解,请高人指正~
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10#
 楼主| 发表于 24-2-2012 16:05:43 | 只看该作者
那理解就是,只要同等学力硕士的课程体系通过VET论证,我就可以拿这个只有学位没有学历的硕士去申请职业论证,然后就可以结合我的HR工作经历走州担保,对吧?
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11#
发表于 25-2-2012 21:52:37 | 只看该作者
??用你的本科学位和学历就可以啊,不用再学研究生学位。。
HR职业评估并不要求与学历完全一致,属于B类职业,只要五年内的工作经验有2年是HR即可。。。
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12#
发表于 25-2-2012 21:54:56 | 只看该作者

回复 #10 deanxu 的帖子

http://www.vetassess.com.au/migr ... cupation.cfm#BGroup
仔细研究这页,关于group b职业的描述。。
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13#
 楼主| 发表于 26-2-2012 00:00:52 | 只看该作者
那这样我还能加到职业分吗?
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14#
发表于 26-2-2012 01:18:48 | 只看该作者

回复 #13 deanxu 的帖子

你要先确定你移民打算用什么提名的职业,这个职业必须和你的工作经验相符并在SOL上,从而可以获得必要的加分。接下来再看如果你的学历和这个职业不符合的情况下,是否仍然可以评出来。
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