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标题: 请教一下在澳洲强制加班是否合法 [打印本页]

作者: karrigen 时间: 29-9-2011 00:23
标题: 请教一下在澳洲强制加班是否合法
最近因为有节日所以公司要求加班，有工资，但因为是晚班实在不想加班，但被告知这是公司政策，必须加。请教懂澳洲法律的朋友，强制加班是否合法？

作者: karrigen 时间: 29-9-2011 11:30
没有人知道么？〉

作者: 西澳电工 时间: 29-9-2011 11:39
不合法。。。。。这是肯定的。。。。。打fairwork电话问问。。。。。。

作者: riverain 时间: 29-9-2011 16:34
强制的东西都不合法滴

作者: insidee 时间: 29-9-2011 23:16
看你的合同是怎么签的了。有的职位由于工作性质，没有公共假期之类的规定，例如警察、护士、公车司机等并不是按照周一到周五上班、周末休息，而是固定排好哪些天上班哪些天休息，这样的工作是没有节假日必须休息这一说的，但是是否有超额工资我就不知道了。同样的对于超市等职位，节假日也必须有人在，如果在当初签合同或者约定的时候已经说好了排班规则，那么即使是节假日也必须到岗。

作者: Acc2010 时间: 30-9-2011 10:43
都这样，只不过虽然不合法，但是也不必追究，告你雇主？加班费可以拿回来，但你的工作就没了，再去找，别人知道你给雇主找麻烦谁还敢雇佣你啊。

作者: karrigen 时间: 30-9-2011 12:38

原帖由 Acc2010 于 30-9-2011 10:43 发表

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都这样，只不过虽然不合法，但是也不必追究，告你雇主？加班费可以拿回来，但你的工作就没了，再去找，别人知道你给雇主找麻烦谁还敢雇佣你啊。

楼上这你就不知道了，如果因为这个被开除，那公司就倒了霉了，一告一个准。我有一同事因为三次迟到早退几分钟拿了三个warning，被开除，在家呆了半年，跟公司打官司赢了，公司要赔她半年工资，另外还得请她回来，现在没人敢管她。
在澳洲就是这样，有理一定要据理力争，别被那些管理层的马虎眼糊弄，在这里一样是人善被人欺，所以更要靠自己。

关于强制加班一事我已经在fairwork上查过，雇主可以要求你加班，但必须在合理范围，什么是合理范围？要考虑个人情况，工作情况，岗位性质等等；所以只要你能指出其中的不合理，比如要回家带孩子，要上课等等，就有理由拒绝加班。

昨天去找supervisor说了一通，一开始还跟我说什么公司政策，但是我就是不加班而且要求她拿文档出来看，最后她没办法，还是跑去跟她的上级说，最后告诉我拿张申请单就可以了。

所以，同学们，做人要有坚持！

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