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标题: 新鲜背调情况报告 [打印本页]

作者: hotjac 时间: 13-5-2009 19:20
标题: 新鲜背调情况报告
1 下午3点后收到电话，咨询了公司总机、架构、技术问题、推荐人电话、人力资源部电话
2 打给推荐人咨询
3 打给人力资源部
4 再打给本人，要求我以英语进行自我介绍。
过程还算顺利。
现在等待结果。

补充后续情况：

5月18日，通知扫描80和2180表（两人）、无反证明
5月21日，提交上述资料
5月28日，pregrant，通知填培训费划款表

[ 本帖最后由 hotjac 于 29-5-2009 00:39 编辑 ]

作者: viva2006 时间: 13-5-2009 19:25
标题: 回复 #1 hotjac 的帖子
LZ能介绍一下背景马？你申请的什么类型，什么时候递交？

作者: bobova 时间: 13-5-2009 19:37
LZ是哪里的电掉啊，

老外咋都要找人力资源哈，我的单位几千人，所在部门没人力资源办，怎么调啊..........

晕菜

作者: Foxpig 时间: 13-5-2009 19:54

祝顺利通过。

作者: vivianchengwei 时间: 13-5-2009 19:58

作者: samesky 时间: 13-5-2009 23:32
什么内容都没有呀。

作者: hotjac 时间: 14-5-2009 10:23

原帖由 viva2006 于 13-5-2009 19:25 发表

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LZ能介绍一下背景马？你申请的什么类型，什么时候递交？

我是申请网络安全工程师的，0807递交的。
因为公司比较出名，所以我就只提交了一封老板推荐信，所以他们肯定是要调查我的。
经验所得以下几点，仅供大家参考：
1 如果公司规模比较大的，也不怕调查的，其实可以安心等待电话调查。
2 自己先尝试拨打114进行测试，是否能找到公司电话。
3 只要资料是真实的，不要担心他找不到你或者你的人力资源部不清楚。调查机构每天调查这么多人，很理解的，如果他确认不了你的资料真实如否，他一定会继续追查，否则只能让你补资料罗。按此逻辑，通知补资料的申请人，应该大多在电调里调查不顺利。
4 注意自己的语调，不需要过分的兴奋，就把他们作为打电话推销保险的，对方询问的态度和用语都非常专业而且细心，千万不要前言不对后语。
5 从大家经验所得，现在大部分都会顺便调查一下你的英语水平，应该是增加门槛吧。

作者: hotjac 时间: 14-5-2009 10:27

原帖由 bobova 于 13-5-2009 19:37 发表

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LZ是哪里的电掉啊，

老外咋都要找人力资源哈，我的单位几千人，所在部门没人力资源办，怎么调啊..........

晕菜

没有人力部就给综合部劳资电话，就是每月按老板要求把工资单给银行过账的那个人，这个人总会有吧？
顺便补充一下，调查人员可能出于对我的信任，她还是主动拨打我提供的人力资源部电话。我居然事前都没跟人力部打过招呼，但幸好资料都是真实的，所以也不担心了。

作者: 我的霍巴特 时间: 14-5-2009 13:07
牛逼人士。。

加油，继续！

作者: hkyeka 时间: 14-5-2009 14:09
啊无.我都没有准备英文,看来去背背去

作者: hotjac 时间: 21-5-2009 16:10
5月18日收到邮件通知补交老婆英语成绩、澳洲价值观签名和无犯罪证明，然后5月21日提交了，现在就等grant了。

作者: xq052b 时间: 21-5-2009 16:15
你的co是?

作者: hotjac 时间: 26-5-2009 11:29

原帖由 xq052b 于 21-5-2009 16:15 发表

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你的co是?

贝灵达

作者: mingrui 时间: 26-5-2009 11:35
谢谢分享

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