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标题: 背调和补料工作证明的关系！！ [打印本页]

作者: pinkbishop 时间: 17-11-2007 19:40
标题: 背调和补料工作证明的关系！！
做个调查，也给后来的同志一些参考！！

[ 本帖最后由 pinkbishop 于 20-11-2007 01:46 编辑 ]

作者: helen715 时间: 17-11-2007 19:42
现在的确比较迷惑,有人说VO分ME之时已经决定是否背调,与之后的补料关系不大?可有人又说VO让补工作证明的反到可能免调,真是晕啊...真不知怎么好了,还是安安静静等调查吧

作者: jennnnnnnny 时间: 17-11-2007 22:04
建议你增加一个只是看看结果的选项，
要不像我这样还没有背调或补料的移友，想看一下你的调查结果
就必须选择一个选项，这样没办法只好随便选一个，要不然没法就看结果呀
那就会造成你的投票选项不一定准确！

作者: pinkbishop 时间: 17-11-2007 22:06
ls好建议

作者: jennnnnnnny 时间: 17-11-2007 22:20

原帖由 pinkbishop 于 17-11-2007 22:06 发表

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ls好建议

呵呵谢谢支持！

作者: william_chang 时间: 18-11-2007 01:56
谢谢大家的投票！

作者: 自然 时间: 18-11-2007 18:16
贝雕与很多因素有关的

作者: 六洋 时间: 18-11-2007 22:35

作者: maaboo 时间: 19-11-2007 18:02
标题: 回复 #1 pinkbishop 的帖子
LZ, 这贴子应该完全公开，现在86人投票，70个都是只想看看，这70个人，拿到准签后再也没法投票（一个人只能投一次），也就不能统计他们的贝雕情况了

作者: pinkbishop 时间: 19-11-2007 21:32
标题: 回复 #9 maaboo 的帖子
怎么改成可多次投？？

作者: xywujun 时间: 21-11-2007 22:58
先学习一下...

作者: maaboo 时间: 24-11-2007 18:51

原帖由 pinkbishop 于 19-11-2007 21:32 发表

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怎么改成可多次投？？

改不了

作者: maaboo 时间: 24-11-2007 22:05
现在123人投票，99人“只是想看看"

看来统计失败了。

作者: unknown 时间: 25-11-2007 21:53

原帖由 maaboo 于 24-11-2007 22:05 发表

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现在123人投票，99人“只是想看看"
看来统计失败了。

作者: pinkbishop 时间: 26-11-2007 18:28
主要是准签了的同志要踊跃投票阿。。。。

作者: lull 时间: 28-11-2007 16:51
没要求补工作证明，免背调

呵呵，我投过票了

不过说实在的，我也不知道到底有没有贝雕
因为我是辞职后递交申请的，自己没接到过贝雕的电话，有没有到俺原来的单位调查我就不晓得了

作者: flowertutu 时间: 28-11-2007 23:00
请问vo怎样知道我交体检给luc

作者: 自然 时间: 29-11-2007 10:14
贝雕很复杂的

作者: william_chang 时间: 3-12-2007 21:34
没要求补工作证明，免背调请投这个票的人说说你们都交了点什么？谢谢！！！！

作者: tvbs56 时间: 6-12-2007 17:32
这调查有问题，过了贝雕的人应该不太上论坛了。

作者: 澳洲宝贝 时间: 22-1-2008 11:55
我个人推测，背景调查与分vo没有关系，而是预审的人决定的。

作者: 澳洲宝贝 时间: 22-1-2008 11:55
然后预审的人根据案例的复杂程度决定把材料分给某个vo

作者: william_chang 时间: 22-1-2008 22:23
谢谢楼主举办的投票！

作者: boboyang2007 时间: 23-1-2008 17:42
希望大家顶起这个帖子，多多讨论，这个是移民最后也是最关键的一步呀！

作者: boboyang2007 时间: 23-1-2008 17:43
我现在就在犹豫用不用提前补料！

作者: australiandream 时间: 28-1-2008 19:23
这么多人看啊

作者: haian 时间: 12-2-2008 12:19
你们是拿PR的了 ?

作者: zvivi 时间: 12-2-2008 12:35
背调有部分完全是随机抽取的哈哈，就是一种内部审核计划。你们看过CSI吗？有时候为了评定工作效率和工作公证性，就会有第三方随机抽取几个Case进行处理，类似于临床试验的双盲试验，那么他们会随机抽取一小部分进行详细的调查，没有任何逻辑可推，既不看材料完备性，也不看申请职业类别，抽到就背调。

[ 本帖最后由 vivian80212 于 22-2-2009 22:08 编辑 ]

作者: 自然 时间: 12-2-2008 13:20
我觉得vivian80212说的很有道理，很都TZ在没有分到VO的时候就贝雕了。我认为一方面有随机抽取的可能，另外一方面也有前期审核的可能，也就是说案子在到达VO手里之前就被筛选了一次。

作者: zvivi 时间: 12-2-2008 18:39

原帖由自然于 12-2-2008 13:20 发表

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我觉得vivian80212说的很有道理，很都TZ在没有分到VO的时候就贝雕了。我认为一方面有随机抽取的可能，另外一方面也有前期审核的可能，也就是说案子在到达VO手里之前就被筛选了一次。

西西，自然MM说的很对，有同学的查询回复信就有说，体检报告交上去后他们还会评估材料的完备性，一个CO手上有N多Case，不可能亲历亲为每一个Case的每一个步骤，会有助手定期地整理材料，他们是穿插进行的，同期谁的材料全，谁的就先处理。

作者: cghtgd 时间: 25-2-2008 14:34

原帖由自然于 12-2-2008 13:20 发表

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我觉得vivian80212说的很有道理，很都TZ在没有分到VO的时候就贝雕了。我认为一方面有随机抽取的可能，另外一方面也有前期审核的可能，也就是说案子在到达VO手里之前就被筛选了一次。

没有分到VO的时候就贝雕了-----很恐怖

作者: ada_511 时间: 25-2-2008 22:55
让我补材料了，材料到澳一个星期后来人门调了

作者: emigrant 时间: 29-2-2008 19:03
ada_511, 让你补什么材料? 能否透露下?

作者: blestapr 时间: 9-4-2008 23:13
都是随便看看的呀....

作者: mmsheng 时间: 11-5-2008 13:35
黄大人要我补了社保，工资，户口。不知道是不是能免背调？

作者: firelemond 时间: 13-5-2008 11:41
俺是补了社保和合同，免贝雕，直接准了。
那时候公司里连招呼都没打，直接赌他不会贝雕了 hoho
感觉补料和贝雕没啥关系，一般贝雕的要么资料看上去不大可靠，要么人比较霉，应该去烧烧香

作者: leelumi 时间: 14-6-2008 13:29
提示: 作者被禁止或删除, 无法发言 看看结果，谢谢

作者: flyday 时间: 16-6-2008 00:55
不觉得有什么关系
贝雕的比例好像是低于50%的

作者: june6 时间: 3-7-2008 23:33
没要求补工作证明，免背调请投这个票的人说说你们都交了点什么？谢谢！

作者: lilycat 时间: 4-7-2008 00:53
我觉得补材料和贝雕之间似乎没有什么内在联系。

你材料不齐，自然要求补交材料，至于免贝雕，则要看你的材料相互印证的可靠性吧
不能说你材料不齐全，就怀疑，要来调查，
所递交材料的内容可信度高才决定你的贝雕是否可以免

作者: emillyue 时间: 17-9-2008 01:47
刚补完料，还没跟老板提这事儿呢，应该不会贝雕吧，愿意来就来吧，我请贝雕官去茶水间边吃边喝边聊

作者: haisen2072 时间: 10-12-2008 19:43

原帖由 pinkbishop 于 17-11-2007 20:40 发表

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做个调查，也给后来的同志一些参考！！

强烈建议楼主改一下设置，把看客的百分比去掉吧。我想看客只统计人数的话，会让数据更直观些！

作者: sunpower03 时间: 23-5-2009 13:51
工作经历超过3年，但从没更换过公司，这家公司被调了
我在这家公司工作的4年，补了材料还是贝雕了。
这个看来基本上是要看签证官的

作者: wsdy007 时间: 1-6-2009 11:55
现在门调应该不多吧？

作者: pc610 时间: 21-7-2009 18:49
很多时候要求补工作资料，往往是移民官对你提供资料工作部分产生疑问．
所以如果补料，不能使移民官满意，那么背调的可能性就比较大．

作者: joexulei 时间: 29-11-2009 21:20
偶免补免被调
说说我上传的资料吧，希望对后来者有帮助
偶先后在3家公司工作过，中间一家只呆了2个多月，所以把它从我的历史上抹去了
第一家，工作了2.5年，写了reference letter，让ex上司签字，他还提供了名片，一并上传了
第三家（至今），于工作了2年多时，写了reference letter，让上司签字，上传（无名片）
又提供了现在公司的badge, 名片，2年多的salary info, 加薪证明，录用通知
由于是外企，所以类似salary info等都是系统调出的英文资料，打印出来后，让HR盖章
然后一并扫描并上传

[ 本帖最后由 joexulei 于 29-11-2009 22:24 编辑 ]

作者: schinarh 时间: 21-7-2010 01:47
貌似，都差不多……样本还不够多

作者: mason00 时间: 28-2-2011 12:25

作者: kanas_z 时间: 2-3-2011 20:53
好可怕啊……想到背调就可怕，如果离开原公司一年多了，之前关系也不是特别好，最近开始动了，怎么办啊？
呜呜呜呜呜……

作者: bono 时间: 27-3-2011 02:12
也不知道是什么原因，反正领事馆的人直接就上我公司来调查了。幸亏材料都我写的，没几下就把他打发了。

作者: 剪刀 时间: 7-4-2011 16:43

原帖由 bono 于 27-3-2011 02:12 发表

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也不知道是什么原因，反正领事馆的人直接就上我公司来调查了。幸亏材料都我写的，没几下就把他打发了。

敢问LS的是哪个城市？

作者: lyle_w 时间: 24-5-2011 14:43
LZ这贴应该发到已经Grant那些人的版块里啊，这里大部分同学都是连CO还没分的……

作者: ddp 时间: 27-5-2011 01:11
不用贝雕多好啊！

作者: 枫丹白露 时间: 15-6-2011 01:00
是不是现在背调越来越少了也越来越简单了？搜索最近1－2年的帖子似乎背调的频率和每次背调长度和刁钻度都比04－07年时候好很多啊

作者: lxarisa 时间: 17-2-2012 17:47
貌似好像做过的公司越多的越容易贝雕？

作者: 0cean 时间: 2-7-2012 13:16
现在再来看是不是基本没贝雕呢

作者: smileboy 时间: 18-10-2012 11:46
我材料里就已经提交了人事盖章的工作证明信，英文版，所以....：）

作者: AUSBEEAUD 时间: 28-10-2012 19:14
看来贝雕的几率还有点大嘛

作者: ng12345 时间: 29-10-2012 01:52
没有因果关系，工作证明只是证明工作的其中一个方式。

作者: 小蜜蜂fly 时间: 6-5-2013 10:29
学习学习！！！

作者: jorsa 时间: 9-7-2013 13:05
感觉唯有靠人品

作者: dycuc 时间: 19-1-2015 06:58
统计了一下帖子的贝雕率大约是40%。

作者: jonyin888 时间: 24-1-2015 14:55
顶一个

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