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标题: 代友求助 :如何让这个雇主得到应有的法律制裁和惩罚 [打印本页]

作者: smithda 时间: 28-3-2015 22:41
标题: 代友求助 :如何让这个雇主得到应有的法律制裁和惩罚
近日，一　朋友找了一份外卖店的工作，招工广告写的只是需要点单，以为很轻松的工作，所以就抱着试试的心态。　然后朋友被叫过去ｔｒａｉｎｉｎｇ了五次，前四次都没什么问题，但是到了第五次那个雇主就诸多问题，把一些做错的事情嫁祸于我朋友，因为还有另外一个ｔｒａｉｎｉｎｇ的新人，是他做的。然后洗东西又说慢，真是的，那里有两个男生什么都不干，就让一个女生在那里洗所有的东西，朋友当然是不高兴的　当时就想干完这次不干了　　　然后到快工作结束的时候　老板说我朋友下次不用来了，然后把她所做的事情都说出来，这样不好那样不好，如果觉得不好　就不要把人家叫来五次，　ｔｒａｉｎｉｎｇ一次不行就不要浪费时间，　而且根本去到就没有怎么ｔｒａｉｎｉｎｇ　　所以当然还有很多不懂，需要时间适应　　　　我听了之后很生气　也决定帮下她　讨回公道
ｔｒａｉｎｉｎｇ了五次是８刀一小时，老板是韩国人，
所以问下大家，　可不可去告雇主。现在已经不在那里干，告他不合法工资，为现在的员工也拿个公道。有什么办法让他得到应有的惩罚

作者: xdhym 时间: 28-3-2015 23:15
有证据当然可以

作者: xdhym 时间: 28-3-2015 23:15
老板不会承认你朋友在他那里工作的

作者: smithda 时间: 28-3-2015 23:25

xdhym 发表于 29-3-2015 00:15
老板不会承认你朋友在他那里工作的

有手机短信的平时通知她上班的短信
还有她店里有camera的不到她不承认

作者: smithda 时间: 28-3-2015 23:26

xdhym 发表于 29-3-2015 00:15
有证据当然可以

请问什么证据
招工帖子算不，她把工资写了出來的

作者: 周星星1832 时间: 29-3-2015 05:26
没懂....
没给工钱吗？？？

作者: ubuntuhk 时间: 29-3-2015 11:15

周星星1832 发表于 29-3-2015 06:26
没懂....
没给工钱吗？？？

听起来是给了8刀一小时，楼主朋友不愤，故想通过申诉来取回一些公道。

不知道最低工资是否适用于这种training阶段，如果适用的话，楼主朋友可以去试试取回公道。

作者: smithda 时间: 29-3-2015 11:20

周星星1832 发表于 29-3-2015 06:26
没懂....
没给工钱吗？？？

给了阿就是8刀一小时嘛。愤怒嘛，钱太少不符合training工资，因为现在还有别的员工在干，不过过了training是十刀，没得涨

作者: smithda 时间: 29-3-2015 11:25

ubuntuhk 发表于 29-3-2015 12:15
听起来是给了8刀一小时，楼主朋友不愤，故想通过申诉来取回一些公道。

不知道最低工资是否适用于这 ...

即便training 也不是这个工资把，关键是招工广告和去做的工作不同，招工广告主要写是做简单的点单，然后去到除了点单，还有洗东西洗好几个小时。朋友的手好像被哪些bleach 洗涤剂弄伤了皮肤。洗刀的时候刮伤了手
关键是这个雇主到了第五次training各种嫁祸阿，有些事情根本不是朋友做错的，偏要说她做的。
请问是到work fair有用嘛？
请问这个雇主得到的惩罚最大限度只是罚款还是什么，有什么途径

作者: QWERTYASDFG 时间: 29-3-2015 11:37
本帖最后由 QWERTYASDFG 于 29-3-2015 12:38 编辑

除了工资可能过低以外，其他的似乎都不是什么问题。至于实际工作和广告有出入，很难投诉。这里都这样，最好一个人能做所有的工作。也许LZ在大公司干活，工作性质非常单一，很难理解小生意的工作方式。另外介意割伤手或者洗碗腐蚀了皮肤等，LZ的朋友第一次以后就不应该再去，不值得。
我能说LZ的朋友不太合适工作吗？

作者: ubuntuhk 时间: 29-3-2015 12:15

smithda 发表于 29-3-2015 12:25
即便training 也不是这个工资把，关键是招工广告和去做的工作不同，招工广告主要写是做简单的点单，然后 ...

要到work fair告的话，应该需要一些证据，不过要是为了出这口气，告告也不会有什么损失，但是只有五天的training，即便工资给你按照最低工资补齐，也没有多少钱。

要是工作了很长一段时间，可能还能多拿一些工资补偿，也会让雇主受到一些罚款的惩罚。

但是我赞同QWERTYASDFG说的，去应聘这些华人、韩国人餐厅的工作，是要做好一些吃苦的准备，绝对不对路，早点脱身，当买个生活经历。

作者: a08034066568 时间: 29-3-2015 13:06
其实一开始叫做其它事的时候就反感的话，就应该提出不做了啊

我在咖啡店工作，然后老板招工的时候有说正常是接单，偶尔的话也会叫你做其它的事情。然后有个小女孩来试工了，刚开始纯接单，然后第3天老板叫她做其它事，隔天她就说自己生病了，不做了

楼主的朋友不想做的话这么做不就可以了，何必还要多做那么几天受气呢？如果是很需要这份工作的话那就得忍忍了，毕竟这个也算是潜规则了啊，小店一般都是什么都要做一些的，不能说完全给你轻松的工作

像我之前有在华人店做收银，一小时9刀正式的。除了做收银得空的时候还得摆货，整理货架等其它7788的事

还好我这2份工作事前都有说偶尔需要做其它的事情，虽然这个不是偶尔是比较平常，但是我自己能够接受，也就无所谓了

作者: 周星星1832 时间: 29-3-2015 14:45

ubuntuhk 发表于 29-3-2015 12:15
听起来是给了8刀一小时，楼主朋友不愤，故想通过申诉来取回一些公道。

不知道最低工资是否适用于这 ...

坦白说
去工作前就知道8刀的话为什么去做呢
这不是告的理由

作者: 周星星1832 时间: 29-3-2015 14:46

smithda 发表于 29-3-2015 12:20
给了阿就是8刀一小时嘛。愤怒嘛，钱太少不符合training工资，因为现在还有别的员工在干，不过过了tr ...

其实这种情况很普遍
华人餐馆一般都这价。。。。

作者: ingeer 时间: 30-3-2015 08:25
先收集好证据，然后直接给他写paper letter, 要求按最低时薪支付应得报酬，要不然fair works 见。

作者: smithda 时间: 30-3-2015 12:52

ingeer 发表于 30-3-2015 09:25
先收集好证据，然后直接给他写paper letter, 要求按最低时薪支付应得报酬，要不然fair works 见。

这算是先吓唬下他吗

作者: ingeer 时间: 30-3-2015 14:24

smithda 发表于 30-3-2015 13:52
这算是先吓唬下他吗

这是iso流程。。

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