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标题: 感到压力了 [打印本页]

作者: zzoz 时间: 1-2-2012 10:04
标题: 感到压力了
最近有几个同事辞职，一直不见招人顶替，后来跟头聊的时候知道，公司目前的政策是，有人走掉，就尽量不在本地招人，把职位转到印度或菲律宾去。有些team准备整个转offshore，已经开始在做了。虽然有些客户要求一定要local support，暂时不至于整体转出去，但也能看到短期内本地职位会减少相当数量，长期来说饭碗也真是有点不稳了啊

作者: panada 时间: 1-2-2012 10:11
it和customer service这块长远来看以后基本上都会转到印度。。。

作者: 周星星1832 时间: 1-2-2012 10:14
最近形势不好，公司去年差点破产

作者: 妮南 时间: 1-2-2012 10:25
都有压力。

作者: uniwg 时间: 1-2-2012 11:42
适合新移民的JOB看来越来越少了。一旦国内IT人的英文好起来，

作者: chubbycat 时间: 1-2-2012 11:50

作者: adelle 时间: 1-2-2012 11:54
helpdesk可以外包，系统管理员还是比较难的。

作者: uniwg 时间: 1-2-2012 12:14
outsourcing 有一个TV series 一个美国白人去india去当主管，一群印度人买小玩意。

作者: zzoz 时间: 1-2-2012 13:11

原帖由 adelle 于 1-2-2012 12:54 发表

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helpdesk可以外包，系统管理员还是比较难的。

我们正在转的就是system admin的职位, dba也已经转出去一部分了. 除了field service基本上没啥不能转出去的，除非是一些security policy的限制之类

[ 本帖最后由 zzoz 于 1-2-2012 14:16 编辑 ]

作者: uniwg 时间: 1-2-2012 13:52
标题: 回复 #9 zzoz 的帖子
不见得吧，用vpn和telnet，远程支持不就行了。以前在联通做短消息系统，新加坡工程师韩国的都是远程维护的。

作者: zzoz 时间: 1-2-2012 15:11

原帖由 uniwg 于 1-2-2012 14:52 发表

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不见得吧，用vpn和telnet，远程支持不就行了。以前在联通做短消息系统，新加坡工程师韩国的都是远程维护的。

security policy限制不是说技术上的，是本地的police check, 身份要求之类

作者: wukong 时间: 1-2-2012 15:42
学学装修，室内布线，整理院子landscaping什么的
真下岗了就去建筑装修行业

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