请教贝雕的问题

marissa8668

看到坛子里的拒签案例汇总，发现很多都是贝雕出了问题，觉得十分的不解：

1、移民审理周期很长，这期间申请人、推荐人都有可能换工作，这个问题怎么处理？甚至于公司都有可能会破产。

2、贝雕采用的是电话和上门两种，都不是书面的，为什么可以推翻合同、社保这些效力很强的书面文件？

不知道哪位大侠能帮我解答一下？谢谢！

PS:从法律意义上讲，移民官只能就申请人提供的材料进行贝雕，不可能天马行空地乱问吧？那样不会侵犯他人隐私吗？

[ 本帖最后由 marissa8668 于 18-2-2011 02:28 编辑 ]

mason00

同问，顶搂主

nicoleflopy

2、贝雕采用的是电话和上门两种，都不是书面的，为什么可以推翻合同、社保这些效力很强的书面文件？
===同不理解

万一有人记不得，又喜欢随便自己编一个就回答别人呢？
万一记错了？
万一人际关系不好，遭人陷害？

lyingdragon

1、移民审理周期很长，这期间申请人、推荐人都有可能换工作，这个问题怎么处理？甚至于公司都有可能会破产。
----以你申请时为准，如你的资料显示之前在某公司工作，则会去找这家公司调查。
---- 你申请之后，如果公司倒闭，你换工作，应该主动发一个“change of circumstance”表给移民局，就像跟换了护照要做的一样，
---- 你应该提供推荐人的可靠联系电话

2、贝雕采用的是电话和上门两种，都不是书面的，为什么可以推翻合同、社保这些效力很强的书面文件？
你要从西方法律和社会诚信体系的角度看这个问题。
根据我的理解，背调的官员进行的不仅仅是形式审查，而且是实质审查（事实认定），确认你推荐信中所描述的工作时间和工作内容确实存在。

万一有人记不得，又喜欢随便自己编一个就回答别人呢？
万一记错了？
万一人际关系不好，遭人陷害
----- 背调官员从一个来源无法核实你的情况，理论上应该多方求证，再交叉对比其他来源，谨慎下结论。而且最终会把结果发回给case officer， co可能会要求你补充材料。当然如果发现造假肯定就要reject了。

ayuanx

原帖由 marissa8668 于 17-2-2011 23:20 发表

                               
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看到坛子里的拒签案例汇总，发现很多都是贝雕出了问题，觉得十分的不解：

2、贝雕采用的是电话和上门两种，都不是书面的，为什么可以推翻合同、社保这些效力很强的书面文件？

You should ask why there are so many people in China who always venture every chance they have on fraud.

2k4k

原帖由 ayuanx 于 18-2-2011 17:11 发表

                               
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You should ask why there are so many people in China who always venture every chance they have on fraud.

marissa8668

1、移民审理周期很长，这期间申请人、推荐人都有可能换工作，这个问题怎么处理？甚至于公司都有可能会破产。
----以你申请时为准，如你的资料显示之前在某公司工作，则会去找这家公司调查。
---- 你申请之后，如果公司倒闭，你换工作，应该主动发一个“change of circumstance”表给移民局，就像跟换了护照要做的一样，
我的理解是，只要提供足以满足移民要求的工作经验就可以了，至于其他的，是不需要申报的；另外，如果我一旦填了换工作的表，是不是说我还得再拿一次所有的证明？？？
---- 你应该提供推荐人的可靠联系电话
在提交材料的时候，那个是很可靠的；但是审理周期很长，我不能保证推荐人的联系方式不发生改变的，这个可以填change of circumstance的表格吗？填了以后是不是还要证明？？？


2、贝雕采用的是电话和上门两种，都不是书面的，为什么可以推翻合同、社保这些效力很强的书面文件？
你要从西方法律和社会诚信体系的角度看这个问题。
根据我的理解，背调的官员进行的不仅仅是形式审查，而且是实质审查（事实认定），确认你推荐信中所描述的工作时间和工作内容确实存在。
Sorry，我不是很理解你的意思。在任何一个国家，书面证据都是优先于口头证据的，机构证据优先于个人证据的（同等条件下）。如果移民官要推翻已经提交的材料，说有Fraud,那么得有一份书面证据来支持fraud吧？不能是自己说打了多少个电话，写几句话来documentation，就是fraud了？？？

谢谢！

esta0823

因为中国是high risk country，造假出名了，所以co在处理来自中国的申请时背调查的很严，打从你交申请后就没什么隐私可言了，这就跟配偶签证要提供真实关系的证明一样，co需要多方面的求证

jack.xia

论坛里面有谁被调查过么？ 能讲讲经验么

marissa8668

原帖由 jack.xia 于 19-2-2011 11:24 发表

                               
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论坛里面有谁被调查过么？ 能讲讲经验么

我也想知道

偶滴中介说，国际知名企业一般不会被贝雕的，只有那些名不见经传的小公司才会遭遇这种事情，真的吗？

求正解！！！！谢谢！

lyingdragon

原帖由 marissa8668 于 19-2-2011 00:22 发表

                               
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1、移民审理周期很长，这期间申请人、推荐人都有可能换工作，这个问题怎么处理？甚至于公司都有可能会破产。
----以你申请时为准，如你的资料显示之前在某公司工作，则会去找这家公司调查。
---- 你申请之后，如果 ...

1. Section 104 of the Migration Act 1958 (the Act) requires you to
inform the Department of Immigration and Citizenship (the
department) of any changes in your circumstances that affect
any answer to a question in your application form.
You do not have to notify the department of any changes in
your circumstances that occurred:
• after you were granted your visa (if you applied for your visa
in Australia); or
• after you have been immigration cleared (if you applied for
your visa outside Australia)

http://www.immi.gov.au/allforms/pdf/1022.pdf

简单的说，任何申请表上回答过的问题，现在情况发生变化了都需要通知移民局。虽然reference check
只需要截止到申请日的工作经历。

2. 书证未必一定高于口头或者其他通过调查得到的证据,况且书证也得有个调查确认的过程。比如，你提供一份某推荐人写的推荐信证明你从事过某工作，移民局打电话给该人时他矢口否认写过这么一个东西。
又比如，你出具公司给你的合同证明你是software developer,但人家上门到公司一问，好几个人都说你是IT support manager.

以上回答不构成法律建议。

jinglin08

我是電話調查的，問的問題如下：公司面積，員工人數，工資水平，上級姓名，上班時間。
其中1,2兩個問題我回答的不夠好。
公司面積，我回答的是占地多少平方，而我的上級給的答案是建築面積。差了10倍。。。我們公司有10層。
員工人數，現在人跳槽比吃飯還平常，我實在記不清楚公司有幾個人，但上級部門當然會知道啦。我只好實說，我不太清楚。
我倒是希望他能上門來調查呢，可惜不來。

lucasma

我也是啊，巴不得他们上门呢，我就等在这儿，反正所有的经历都符合，免得他们怀疑。

可惜他们不来，还一直吊着，唉。

xiaojia

留个脚印，东西是真的也不怕贝雕，不过贝雕官说英语还是说汉语啊？