绵羊找工日记 —— 路漫漫其修远兮

Little_Sheep

登陆地点：Perth
登陆时间：2013.6.16
国内工作经验：6年Retail Planner & Buyer，3年在沃尔玛全球采购总部和中国采购总部
目标职位：Retail Buyer (General Merchandise categories) 或者 Merchandise Planner
第一份简历投递时间：2013.7.1
难点：Perth没有大型零售公司的总部，没有，真没有… 只能人在perth, 遥望悉尼..

改简历改到要吐血，老实说在国内找过4次工作，从来没有如此崩溃的感觉，有时候实在抑郁了，就在OZ上默默潜水看看大家的艰辛奋斗历程，有一个月就开工骑驴找马的，有奋斗数年终成正果返回专业工的，也许这种痛并快乐就是大部分新移民都要经历的洗礼。俗话说痛苦与人分担就会减半，快乐与人分享就能增倍，于是我这个深潜人士决定也开个帖子，自己记录并与大家分享我刚刚开始走的找工之路，希望各位大牛和过来同志走过路过也不吝赐教啦。

我的行业是零售采购，比较奇怪坛子里好像很少看到和我一个行业的战友.. 如果有同做一个行业的过来人，各种打滚求指点啊..

关于简历准备的话大概如下：

1.        精修简历，3页，基本最抓眼球的内容全在第一页的上半页profile一栏里，要尽量保证即使HR只看这半页和我的过去工作经历的title和公司名字，其他全部不看，也能对我产生兴趣，其实我感觉很多HR就是这样干的..

2.        对着JD使劲改，保证JD中的key word以各种形式穿插在profile和previous job main responsibility里面，当然也包括cover letter里，当然不是造假，supply chain这个东西本身很广泛，我的经历涉猎度也相对比较广，所以就是针对buyer的职位多写写sourcing和nego，对着planner的职位多写写data analysis, strategic plan之类的意思


3.        每一份工作经历除了Main Responsibility还要写上Achievement，我的两部分是分开写的，这样Achievement会更加清晰，全部数字化，销售涨了多少，库存下降多少，成本低了多少，百分比显示，根据过往经验，国人比较喜欢描述性词句，西人比较喜欢量化和流程化

4.        Cover Letter一定要，我的包括了四段，第一段就是写哪儿看到这份工作的，我很excited about apply this position，blabla，第二段和第三段把过去的Achievement挑两个和职位最重要的要求相关的，对着写一下，第四段就是谢谢以及其他。篇幅包括最上方的地址名字等信息和最下面的礼貌用语，加在一起刚好一页，Arial字体11号字，比较适合阅读，当然，我也没指望他们都读，那就要保证即使他只读第一段也要想看下去，反正我就加了一句我有世界知名大型零售公司采购经验包括沃尔玛.. 希望能有用..

5.        最后附上我在沃尔玛时从General Merchandise Manager那儿讨来的reference letter，老板对我还是相当不错，letter把我夸的很好.. 我不确定到底能有多大作用，但是有总该比没有要强一些..

投简历渠道如下：

1.        Seeker
2.        LinkedIn
3.        业内各大零售商官网

目前进度：

1.        总共投出8封，基本是3天一封的速度，大约3个是perth的矿业和城市基建公司的生产采购，3个是总部在悉尼的大型零售采购，还有2个的话是供应链咨询类公司的consultant或者analyst

2.        接到两个HR电话，一个是perth的基建公司，HR打了电话聊了一通，等了三周，上周五回复我说这周三有一波人面试，如果没有适合的会再联系我，叫我这周五再找他问进度，我觉得这是没戏的节奏.. 另外一个电话是悉尼来的，我半夜两点投的简历，这个职位还是5月份发布的，本来没抱什么希望，结果居然第二天就来了信，问我明天有没有时间电话谈，我当然回复有啊有啊，结果所谓明天等了一天没来电话，于是我打去了，人倒是很客气，说他打过我是voice mail（天晓得打过没有，我反正电话上没显示），他本来就要再给我打的，然后聊了五分钟左右，单刀直入的问题，比如做过什么品类，年销售额多少，品类商品数多少，没有任何什么介绍下自己之类的，估计还是认真看了一下我的简历 =。= 最后跟我说三天内给我回复，现在已经过了一周半了，我连续三天打电话给他都没人接，据不可靠推测，这同志估计是休假去了.. 于是，就没有然后了.. 有没有人能给分析下这是个什么情况呢..

目前的想法：

1.        继续扫seeker和linkdin，有好的就投

2.        找个volunteer 或者 part time office job，不在钱多少，主要是英语还是不够扎实，加上澳洲口音实在听着难受，因为是副审，只裸鸭一次，平均6.5，在国内工作语言一直是英语，伺候过各国老外，问题都不大，但在这里接电话还是紧张的要命，很怕听问题不懂或者反应慢，毕竟买手的主要工作是要谈判的，所以对语言的要求会比IT要高得多（我猜），实在不想砸在语言上..

从开始找到今天刚刚好一个月，感觉路漫漫其修远兮，这只是一个开始.. 希望能与各位兄弟姐妹互勉，大家能给我点建议就更好了。

Little_Sheep

补充一个问题：HAYS这个中介管用吗？比如打个电话去然后再发份简历给它，能有多大作用？

Serin

我觉得找中介最好是有职位放出去后再扔简历过去，否则中介可能根本不把你的简历当回事。不过一旦是针对某个职位抓住他们眼球了，他们自然会来联系你的。

妮南

现在很多商品到中国采购，华人应该占有优势。

西澳海豚

中介拿到你的资料，就是进了资料库，有符合的职位（关键字符合）才会有机会。

相反的，如果你是主动出击，面对不同职位来修改你的履历，你想哪种机会大？

astra1203

LZ的工作经历应该可以找到很好的工作吧  澳洲的两大超市不是可以投一投吗

nihaowohao

成功在向你招手，坚持就是胜利。
祝楼主早日找到理想工作。

李大锤

机会慢慢在靠近，加油！

hothuang

楼主很强悍啊，写简历很有技巧，简历命中率相当高，英语裸鸭也能6.5！相信楼主很快就能找到工作。

OZPR

I am doing the same, keep watching. Good luck!

MillerYang

Take your time.

Little_Sheep

Serin 发表于 31-7-2013 07:59

                               
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我觉得找中介最好是有职位放出去后再扔简历过去，否则中介可能根本不把你的简历当回事。不过一旦是针对某个 ...

你说的肯定是对的，问题是我在很多官网各种投了，再看中介觉得这些广告似曾相识，有些可能已经直接投到雇主那里去了，但是又不太确定，我想是不是应该打个电话先聊两句，如果是没投过的就可以发简历给他，顺便要下职位详细信息什么的

Little_Sheep

妮南 发表于 31-7-2013 10:10

                               
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现在很多商品到中国采购，华人应该占有优势。

关于这个问题，我是做General Merchandise类别采购的，也就是除了食物和干货以外的东西，根据我在MALL里面晃悠得出的结论，至少80%中国制造，某几家几乎100%。。就是不知道招人的公司是怎么想的了。。

Little_Sheep

西澳瓶鼻海豚 发表于 31-7-2013 11:36

                               
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中介拿到你的资料，就是进了资料库，有符合的职位（关键字符合）才会有机会。

相反的，如果你是主动出击 ...

对的对的，肯定还是要先抓出比较对头的位置，再打电话聊两句然后投比较靠谱，论坛里学的。。以前在中国从来没跟中介打过交道。。我本来是想问下有没有人是通过HAYS找到的，他们的人是不是靠谱，还是说不如直接从大公司官网投，少一道过滤。

妮南

看职业空缺、有没有其他竞争对手？

Little_Sheep

astra1203 发表于 31-7-2013 12:05

                               
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LZ的工作经历应该可以找到很好的工作吧  澳洲的两大超市不是可以投一投吗

两大超市一个总部悉尼，另一个总部墨尔本，一个目前没职位open，另一个五月份放了一堆，目前各种招满，真心吐血。。

Little_Sheep

hothuang 发表于 1-8-2013 21:20

                               
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楼主很强悍啊，写简历很有技巧，简历命中率相当高，英语裸鸭也能6.5！相信楼主很快就能找到工作。

谢谢。。希望真的是这样就好了。。不过我目前又回到原点了，两个机会一个内部招了，还有一个pending，估计不够对口也没戏啊

Serin

Little_Sheep 发表于 2-8-2013 13:23

                               
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你说的肯定是对的，问题是我在很多官网各种投了，再看中介觉得这些广告似曾相识，有些可能已经直接投到雇 ...

如果是中介放出广告了，那你完全可以打电话针对广告和他们聊一下。他们一开始不会告诉你他们为谁招聘，而是要你针对职位寄简历过去。不过最后如果他们觉得你可以推荐的话，会告诉你是哪家公司的，因为他们也要避免同一个人重复投同一个职位。

Little_Sheep

日期：2013.8.2

进度更新：

1. 悉尼的那个消失的HR，本周回复已经内部招人了，但是又说因为内部转移，所以还会空出职位，有消息会通知我，毕竟这个职位也贴了快3个月了，五月份的时候我还没想到这茬，说起来该好好反思自己不够努力，当时既然决定要一起长登就应该Offshore看起来，机会还是给有准备的人的

2. 另一个Perth的工下午打电话去问问有没有filled，不过搞基建的我真觉得希望不大，行业跨度够大的，雇主肯定想找有相关经验的

3. GumTree上的part-time office admin类型工作也投了三份，一份回复filled，两份无回音，老实说这个简历真的不好写，我把各种专业部分全抽掉，就留些什么fast data entry speed, mature operate MS Office Tools, good verbal / written communication skills 之类的玩意儿，但看着怎么还是这么不对劲啊！！很难让人相信真的想去干..

本周工作总结：

1. 本周的消息都是negative
2. 手上的pending消耗完了，又回到原点，老老实实继续投，照理说现在新财年开，该是好时间啊，怎么都还是没什么消息呢..
3. 在悉尼那边的也不算一无所获，种了条线，要相信努力积极总会有回报
4. 调整心情，心情不好出门散步，刚好平衡过剩的伙食带来的热量..

本周题外话：

1.  看本地电视台是粗放式练习听力的一个不错的方法，我每天看master chef，既然工作暂时没着落，把剩余精力转移一部分到制作食物上吧，可以调剂心情，同时厨艺日渐精进中..

2.  沪江英语部落这个网站不错，可能很多人早就知道，我很out了.. 不过最近确实发现上面的听力酷和开心词场两个应用设计的很好（名字有点 orz），其中听力酷是1-3分钟的各种原音精听，题材广泛，BBC CNN什么的都有，难度也是全范围覆盖从低到高，提交听写的段落后系统自动批改，这种练习方式比光看电视或者听电台靠谱很多，开心词场么.. 就是用还挺有趣的方法背单词吧，至少我觉得比对着词汇书或者字典有意思多了，帮助我多坚持一会儿..

本周提问：

悉尼有skillmax，我们perth是不是只有TAFE的课程？skillmax好像才一百多，而且只上三个月，TAFE的话我看要600+，而且一个semester要半年？课程方面看了半天就一个English Certificate IV (Employment) 貌似和skillmax还算类似？？

有没有上过相关TAFE课程的兄弟姐妹帮忙解答一下，Perth的类似Skillmax那样的TAFE课程具体是哪一个？谢谢~

Little_Sheep

妮南 发表于 2-8-2013 13:29

                               
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看职业空缺、有没有其他竞争对手？

竞争者一抓一大把。。我觉得一个位置三五十人投很正常了，现在好像都不太好找？

tristone

Little_Sheep 发表于 31-7-2013 02:53

                               
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补充一个问题：HAYS这个中介管用吗？比如打个电话去然后再发份简历给它，能有多大作用？

LZ千万别对HAYS抱什么期望。这个是个大型中介公司，OZ最烂的就是大型中介公司里的consultant。

从你的职业看找专业工不容易，主要是因为这个确实需要点本地经验。你投的简历还是有人看、有人回说明你确实比较牛。不过你也要做好心理准备，现在经济很差，本地有经验、专业对口、任劳任怨肯干的鬼佬都大批失业，所以你有可能要么这几个月都找不到理想的工作，要么需要适度放低身段和期望。

volunteer和part time可以去但是注意别搞太累了。如果没有经济压力的话尽量少去。具体程度自己拿捏吧。

nihaowohao

楼主找份大型零售企业的兼职，先熟悉熟悉澳洲行业情况，对找专业工和以后职业发展是否有点帮助呢？

convenient

加油，和楼主一起努力，咱们都早日找到工作。

nicoleflopy

lz可以在perth版发一个帖子，可能和你一个领域的又在perth工作的人就看到了，估计可以给点意见，我们这些外行不知道说啥。。。

Little_Sheep

tristone 发表于 2-8-2013 14:18

                               
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LZ千万别对HAYS抱什么期望。这个是个大型中介公司，OZ最烂的就是大型中介公司里的consultant。

从你的 ...

我看过你的找工贴！得到了很多启发。确实，我的行业不是IT类，对语言的要求和本地熟悉程度应该要比IT高，而且不是高一点半点，毕竟IT上了班都是做技术，采购上了班大多数时间就是在沟通和谈判。我有时候想，如果不是顶着五百强老大和全球零售霸主这样公司的门牌，估计人家根本看都不会看我的简历了，所以我第一句话写的就是6年工作经验包括沃尔玛。。其实对于target, bigW这样的公司来说，他们的非食品商品基本来自中国印度和孟加拉，追求低成本，质量差的可以（我买的晾衣架没用两天夹子上铁丝把塑料扎穿了。。），我对中国做这些的工厂还是比较熟，就是不知道用人单位怎么想，是更注重本地经验呢，还是会觉得对生产国家制造流程和成本熟悉会是一个benefit。

现在的问题是我想放低身段也不知道人家要不要我，也许可以考虑从助理采购做起？真是ORZ啊。。也没看到在招助理采购。。

Little_Sheep

nicoleflopy 发表于 2-8-2013 16:22

                               
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lz可以在perth版发一个帖子，可能和你一个领域的又在perth工作的人就看到了，估计可以给点意见，我们这些外 ...

你们都是IT的对不对。。PERTH好像就没有零售业采购部。。就算有，也是食品采购。。食品和慢销品是不一样的管理模式，同样很难获得用人单位的回复啊

Little_Sheep

nihaowohao 发表于 2-8-2013 14:38

                               
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楼主找份大型零售企业的兼职，先熟悉熟悉澳洲行业情况，对找专业工和以后职业发展是否有点帮助呢？

谢谢建议~ 其实我有考虑过，但是兼职如果在门店做，意义并不大，收银，烤面包，整理货架，如果说采购总部，第一不在perth，第二也不会招兼职。。从理论上来说，全球发达国家的这些平价超市的采购模式都是相同的，而且采购来源也基本是那几个发展中国家，我相信如果他们能给我一个面试机会，我也能说出一些对应的信息，问题是现在没这机会见到部门经理。。

Little_Sheep

convenient 发表于 2-8-2013 14:42

                               
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加油，和楼主一起努力，咱们都早日找到工作。

谢谢~ 大家一起加油吧！

qazxcvbnnmm

楼主加油