我个人浅见。作者: 刘克家 时间: 23-2-2011 19:53 标题: 给一个案例做参考 我2007年7月刚参加工作不久，听说我的manager在申请移民澳洲，后来2008年5月份获签，7月请假短登后又上班至2009年8月辞职，长登墨尔本。他是2231-79（C\C++）的职业评估，相当现在的261313。
虽说他是manager，但同时兼任我的Leader。他自己说这样就不脱离Software engineer岗位，到澳洲既有管理经历又有具体技术经历，“好处大大地”（他的原话）。
上述案例供你斟酌！
奥，忘记说了，他是麻省理工的硕士，我是受他影响才要技术移民澳洲的。作者: xiva 时间: 23-2-2011 20:28
每个地方的project manager不一样吧
抛开写简历的影响，你要考虑下
1.会影响你的实际工作内容吗？比如我也只是个first line manager(连PM都还不是呢泪奔)，每天花在开会和协调上的时间很多很多，超过3/4，做具体技术的时间就不多了。这样以后到了澳洲找技术工的话竞争力会减弱。所以我现在每天就回来自己啃文档啃得很辛苦。但是同样的，我不会需要在公司工作到晚上9点10点，这样也给了我比较多的自由
2.升任的话有没有其他的好处。比如，会不会给你考虑比较多的培训的机会？拿一些全世界通用的技术证书会增强你的竞争力。
3.ACS评估其实都是基于你的简历的。你完全可以略去PM这个职位
First line manager means someone who supervises the daily activities of a group of other people
比如在一个开发团队中间，接到任务以后分成小模块给底下的人coding，监管一周的进度，向上面报告这类的-也就是很多PM做的。这个跟“管理”还真的是有点远的事情。真正的管理我的理解是make decision and do not be involved into daily activities at all作者: xiva 时间: 23-2-2011 20:31
嗯在我做first line manager以来觉得有另个好处，眼界开阔了一些，心理承受能力增强了。
这是对移民的间接好处。
同时你还要想下如果你reject the position你的老板会怎么想。比如认为你不堪大任之类之类。以后如果你没有成功移民，或者拖了比较长的时间才能移民，又留在这个公司的话，会不会导致你的日子比较难过。
我的建议是接受，呵呵。作者: jjdw 时间: 23-2-2011 22:50
十分感谢xiva如此详尽的建议。在所在的公司，我做的leader岗就是1st line manager的工作性质，即将要升的就是完全脱离daily work只负责承接项目和监督进度的PM。看来我确实应该拒绝。换家公司也在所不惜。作者: jjdw 时间: 23-2-2011 22:52
谢谢刘克家的案例，给我了十分积极的参照。作者: xiaojia 时间: 24-2-2011 13:04
学习一下，真是三人行必有我师啊。作者: jjdw 时间: 24-2-2011 18:39
工作满2年就要到今年9月，肯定是赶不上老政策了。作者: lyingdragon 时间: 28-2-2011 15:56
1. 和老板沟通，做pm的同时，也从事具体的technical工作，这样，写推荐信和reference check的时候也能match。
2. 如果自己就是性格和能力方面比较喜欢技术，和老板沟通也能得到理解的话，继续技术工作。