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标题: 推荐信开不到怎么办？ [打印本页]

作者: appleelppa 时间: 20-12-2012 00:05
标题: 推荐信开不到怎么办？
求助大家，我今天去了一个单位，08年工作了半年，现在去时原来的组的上级项目经理都不在，现在的人事说是不能证明工作的职责，不给我签。怎么办啊？原来的经理根本没联系方式。后来我想，要是给她签了，2-3月后万一贝雕她哪记得推荐信写的什么内容
能不能我自己找个人随便签下，对好口吻就行？反正我有社保，税之类的文件的

作者: SummitLegal 时间: 20-12-2012 00:24
如果你评ACS的话，没有推荐信就要签statutory declaration。

作者: appleelppa 时间: 20-12-2012 00:26
如果连人都找不到了，我随便找个认识的人就行吗？那个人也是我告诉他我之前的工作是这样的

具体怎么签啊？

作者: appleelppa 时间: 20-12-2012 00:26
标题: 回复 #2 SummitLegal 的帖子
如果连人都找不到了，我随便找个认识的人就行吗？那个人也是我告诉他我之前的工作是这样的。

具体怎么签啊？

作者: appleelppa 时间: 20-12-2012 00:27
标题: 回复 #2 SummitLegal 的帖子
ACS能过，DIAC那不符合要求吧？

作者: SummitLegal 时间: 20-12-2012 00:45
标题: 回复 #4 appleelppa 的帖子
随便找个人是不行的，一定要找你一起工作的同事什么的，了解你工作内容的。

作者: appleelppa 时间: 20-12-2012 01:17
标题: 回复 #6 SummitLegal 的帖子
那个同事可以是平级的吗?或者是已经不在原来那个单位的？

作者: appleelppa 时间: 20-12-2012 01:21
标题: 回复 #6 SummitLegal 的帖子
我是想，与其让原公司的HR给我签，万一贝雕起来他又不懂那些软件的东西，或者说都忘了。还不如我随便找个做软件的人，然后把我的推荐信给他呢

作者: weikong-nsw 时间: 20-12-2012 01:42
其实想做假材料，就要有心理准备被查出来。其实查出来的可能性只有50%。你要是觉得值得，就搏一把吧。不过我是你，肯定不会这样做。

作者: appleelppa 时间: 20-12-2012 11:51
标题: 回复 #9 weikong-nsw 的帖子
那我找关系，把社保，税单，工资单什么都补齐了，然后公司里的几个人打好招呼，应该没问题了吧？
现在是真的工作过的单位，没关系，人不熟，别人不给弄。假的公司有关系可以弄成真的，都是被逼的，妈的。

作者: bluemm 时间: 20-12-2012 12:24
你不用一定找你原来的经理写这个推荐信，你可以找以前的同事，他知道你的职责工作范围等，就可以了。你的同事写推荐信的时候，用他现在工作单位的抬头纸（如果有的话），然后留下他现在的详细信息，就可以了。

作者: zymzxq 时间: 20-12-2012 16:14
同问这个问题，我和一个同事之前都在A公司工作，现在我们两个都不在哪里了（当然他加入公司比我早，离开公司也比我晚），我可以让他帮我写推荐信吗？我们都没有A公司的抬头信纸了，可以用他现在公司的抬头的信纸写吗？

作者: zymzxq 时间: 21-12-2012 01:21
ding a

作者: nancy1 时间: 21-12-2012 12:18
可别造假，实在没办法就在材料里说明白原委，相信审核的人会理解的
不知道ACS什么规则，VET是说不可以同级的人写推荐信的。

作者: volcano416 时间: 21-12-2012 12:39
最好是别作假。要是被查出来，就永远都别想再移了。
而且背调很麻烦的。有时候不直接找你的推荐人。可能直接网上查你们公司的电话，直接找前台。

作者: volcano416 时间: 21-12-2012 12:44
假的真不了，真的假不了。何必呢。
只有半年的经验，不要算了。去作假，得不偿失。
我们家有一年多的经验因为也很难开证明材料，所以干脆就放弃了。要不然，工作经验也满8年了。现在，就是7年工作经验申请。分数少了5分。只能申请州担。可惜了，但起码不用费神去开材料了。

作者: appleelppa 时间: 21-12-2012 12:50
我现在就是打算要不叫人事签下字，要不叫以前单位的平级的同事(现在还在原单位)签下。这样应该没问题了吧。人事的缺点就是他其实也不熟悉你和你以前的工作内容，再说都这么久了，人事换都换了几批了。这样应该没问题了吧？

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