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标题: 讨论一下工作经历的问题，顺便给没提交材料的朋友提个醒 [打印本页]

作者: 滚滚雷声 时间: 5-2-2012 19:47
标题: 讨论一下工作经历的问题，顺便给没提交材料的朋友提个醒
某人是学机械的，毕业之后在一家做设备的厂商工作了两年半之后跳槽到现职。前职的公司是做工业图像处理检测设备的，某在那里主要是开发图像处理函数库，基本上是个类似IT的活儿，但是由于专业背景，也做了一些有关设备的预研和开发工作。现职的话倒是纯粹的大机械行业的工作，只是比较偏门。

去年申请了EA职业评估。从前公司离职时间久了，不好意思请原公司的HR开证明，就请一个同事，原team leader写了封推荐信。某人工科男一只，死脑筋，烂诚实，一板一眼地把自己的主要工作内容写了，因此写的全是编程序的工作，然后请同事签了字。后来用这个推荐信倒是也过了职业评估。但是主要的原因，恐怕是因为本科学历和CDR比较靠谱。CDR写的全部是现职的内容。

去年lodge了175。然后问题出来了到现在还没个准主意。
这个问题是某的工作经验必须要5年以上，不然就不够65分，而如果前职的两年半不算就不够5年了。但是175交上去的有关工作经历证明的材料是EA评估时候用的原材料。所以如果CO较真，说某在那里的两年半经验和评估得到的工程师职业是无关的，不算。那样就抓瞎了。

被这个问题折磨了很久，期间被lp大人翻来覆去地煎炒烹炸，于是想到了一个愚蠢的主意，请了某在那公司工作时候的一个大头目（当时开发部的主管，现在该头目自己出来开公司了）重新写了一封推荐信，内容中间突出了一部分做的有关机械设备方面的工作，占了全篇幅的约1/3，其他部分基本上和上一份推荐信一样。理由是想让CO起码知道某在前职里面至少做了一部分机械工程师的活儿。这样的话，就算不算满在前职工作的2年半，也有讨价还价的余地。

话说现在新的推荐信到手了，但是不幸问题并没有解决，因为想到如果再上传这份新的推荐信，指不定就是画蛇添足。本来CO大人可能还没有注意到前职的性质问题，这下巴巴地传两份推荐信上去，所谓事有反常即为妖，CO很可能很纳闷，觉得要仔细看看，然后看来看去就他看出问题来了，起码加个背调。那样就麻烦得不是一点点了。所以现在某还僵在原地不知所措。

论坛上面还没有找到类似的讨论，所以没有某也发现先例。自我作古，在这里留个贴，各位大拿能出好主意最好了，就算拿不出来，也给后来申请的同学提个醒，准备职业评估的时候就要充分考虑好算分的问题啊！

[ 本帖最后由滚滚雷声于 6-2-2012 23:41 编辑 ]

作者: Serin 时间: 5-2-2012 21:12
标题: 回复 #1 滚滚雷声的帖子
你通过的EA职业评估有没有评工作年限？

作者: 滚滚雷声 时间: 5-2-2012 22:09
我申请EA是在7月之前，那时候没有注意有工作年限的附加评估。
后来追加了一个学位的评估。不过还是没有做工作年限的。
刚才翻了你的旧帖，发现你当时是追加了工作年限评估的。
不过EA的主页上关于追加是这么说的，
Clients who already hold an assessment outcome - and have NOT yet applied to DIAC - may seek the additional assessment services as above.

按我的理解就是说已经提交了175VISA申请的人就不能追加申请评估了。
不过这里的问题是，我担心再追加一个年限评估，EA有可能也不会给超过5年的认定，毕竟以前的推荐信的文档在她们那里，就算再追加新的推荐信，一样可能会面临因为内容不完全一致导致的特别调查的问题。

作者: lilacAus 时间: 5-2-2012 22:25

原帖由 滚滚雷声 于 5-2-2012 20:47 发表

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某人是学机械的，毕业之后在一家做设备的厂商工作了两年半之后跳槽到现职。前职的公司是做工业图像处理检测设备的，某在那里主要是开发图像处理函数库，基本上是个类似IT的活儿，但是由于专业背景，多少做了一些有关 ...

最好是case officer要啥给啥，如果没发现就讨个便宜。画蛇添足最容易把事情搞砸

作者: Serin 时间: 5-2-2012 22:32
标题: 回复 #3 滚滚雷声的帖子
我的理解是，已经提交申请的人不需追加申请评估，不是不能。即使已经提交申请的，还是可以做追加评估来获得更多的支持。因为追加评估不会推翻原有评估的结果，而是在原有结果的基础上给出更多的信息。对自己的工作经验有足够信心的人，我觉得做了附加评估有益无害。
你这种情况的话，我认为确实要准备CO做进一步调查的可能性。论坛上最近有一位同学也是因为推荐信内容被CO判定和提名职业不太符合，现在仍然还在一波三折中。事到如今也不要不好意思，利用还没审到的这段时间，最好是能拿到支持你原先接近评估职业的证明材料，多多益善。像人事部的声明和级别更高的推荐信，能开出来的最好去开出来。即使现在不上传，也至少心里有底。

作者: 滚滚雷声 时间: 6-2-2012 11:05
兄台说的不错，我现在手上的新的推荐信打算就暂时不上传了，如果CO异议，再拿出来争取一下。

作者: 愿随天意 时间: 6-2-2012 14:51
看来要做准备被调的工作了

[ 本帖最后由愿随天意于 7-2-2012 00:11 编辑 ]

作者: Serin 时间: 6-2-2012 15:45

原帖由 愿随天意 于 6-2-2012 15:51 发表

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提醒楼主:

如果CO大人打瞌睡没注意那份前职的推荐信，自然最好。如果他看见了觉得无所谓也很好，

这样的可能性几乎是不纯在滴!

你肿么能这么打击你家主申啊？

LZ想办法和之前的推荐人也取得联系，研究一下之前的推荐信怎么能够和提名职业靠起来，确保所有可能被背调的人提供一致的信息。

作者: 愿随天意 时间: 6-2-2012 16:10

原帖由 Serin 于 6-2-2012 16:45 发表

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你肿么能这么打击你家主申啊？ LZ想办法和之前的推荐人也取得联系，研究一下之前的推荐信怎么能够和提名职业靠起来，确保所有可能被背调的人提供一致的信息。

是的,第一个推荐人被调的可能性是巨大的.
只是那封推荐信漏写的那部分工作内容基本就是硬伤啊,除非重新写一份,但是这样做又有可能被怀疑.

作者: triksgold 时间: 6-2-2012 18:03
最好的方式就是能想到的材料先准备好等CO问起的时候再提交一是不会画蛇添足二是争取秒准

作者: kuafu 时间: 7-2-2012 00:46
标题: 个人观点，供楼主、副申及感兴趣同学指正
学机械的，毕业之后做设备的厂商主要是开发图像处理函数库，虽然类似IT的活儿，但还是与机械专业背景高度相关。问题是去年申请了EA职业评估时，“死脑筋，烂诚实，一板一眼地把自己的主要工作内容，......写的全是编程序的工作”。这样以来确实有些麻烦，很可能给比楼主更“死脑筋”的CO造成与提名职业不相关的错觉。
可以想见，你的“编程序开发”与我们软件公司码农的“编程序开发”有个很大不同。你天天与有关设备是“亲密接触”，我们常常连“硬件”模样都不知道。这就为你虽有“编程”但非IT编程留下了宽广的迂回空间。具体如何斡旋，我一点不懂你们的“机械”，只能你来往上靠了。
再一个何时做这个“往上靠”的工作问题，我觉得等CO有异议时补救为好；因为：
1、你应该提交的文件已经全部提交，现在再来个颠覆或动摇前期证明的补充说明，怎么看怎么像不打自招。
2、不排除明智CO有合理的分析、处理之可能。

我赞同多数同学意见：做好充分准备，除了可以拿出足以说明你“机械”职业的文字证据，还要与当时同事多多“回忆”，做足经得起贝雕的功课。
我相信楼主的开发经历只是你机械背景的锦上添花，而不是喧宾夺主的绿叶。
副申，你有这么个“死脑筋，烂诚实，一板一眼地”的爱人，是你的福分。
祝你们顺利。

作者: frankkiller 时间: 7-2-2012 00:50
请问lz旧推荐信也上传到DIAC了么，还是只是EA评估时候用了？

作者: kuafu 时间: 7-2-2012 00:57

原帖由 frankkiller 于 7-2-2012 01:50 发表

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请问lz旧推荐信也上传到DIAC了么，还是只是EA评估时候用了？

对，如果那份推荐信还没有做DIAC上传文件使用，现在就可以紧扣主题做功课。

作者: frankkiller 时间: 7-2-2012 02:08

原帖由 kuafu 于 7-2-2012 01:57 发表

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对，如果那份推荐信还没有做DIAC上传文件使用，现在就可以紧扣主题做功课。

CO不会无聊到没事儿核对上传到DIAC的推荐信和EA上面的推荐信是否一致吧？

作者: tysquare 时间: 7-2-2012 08:53
那个职业评估上checklist里面哪里需要推荐人信了啊，没找到啊。大家不要吓唬人啊

作者: Serin 时间: 7-2-2012 09:12
标题: 回复 #15 tysquare 的帖子
EA一般的职业评估确实推荐信不是必须的，如果要做附加评估的话是明确要求推荐信的。我最初提交了在职证明、工作履历证明等材料做的一般评估，后来做附加评估的时候又再交了推荐信。

作者: panadol 时间: 7-2-2012 10:23

原帖由 tysquare 于 7-2-2012 09:53 发表

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那个职业评估上checklist里面哪里需要推荐人信了啊，没找到啊。大家不要吓唬人啊

可以提供还是提供吧.不过如果是copy的.要做公证(我的case).
现在正在准备工作经验的评估.今天去公证我推荐人更新的证明信,明天去寄信EA.又是tnnd 220刀.

作者: 滚滚雷声 时间: 7-2-2012 19:51

原帖由 kuafu 于 7-2-2012 01:46 发表

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学机械的，毕业之后做设备的厂商主要是开发图像处理函数库，虽然类似IT的活儿，但还是与机械专业背景高度相关。问题是去年申请了EA职业评估时，“死脑筋，烂诚实，一板一眼地把自己的主要工作内容，......写的全是编 ...

非常感谢兄台的热情指教！也预祝你最后顺利准签！

作者: 滚滚雷声 时间: 7-2-2012 19:52

原帖由 frankkiller 于 7-2-2012 01:50 发表

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请问lz旧推荐信也上传到DIAC了么，还是只是EA评估时候用了？

我是把EA的推荐信，CDR和评估结果原样上传到了DIAC

作者: 滚滚雷声 时间: 7-2-2012 19:54

原帖由 Serin 于 7-2-2012 10:12 发表

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EA一般的职业评估确实推荐信不是必须的，如果要做附加评估的话是明确要求推荐信的。我最初提交了在职证明、工作履历证明等材料做的一般评估，后来做附加评估的时候又再交了推荐信。

我的情况是这样的，我的雇主证明都没有请公司的HR开，而是请现在和过去的上司写的推荐信，这样的话，工作内容可以写的细致一些。
175的时候加上了税单，pay slip,银行流水等佐证。

作者: supercf 时间: 8-2-2012 12:31

原帖由 tysquare 于 7-2-2012 09:53 发表

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那个职业评估上checklist里面哪里需要推荐人信了啊，没找到啊。大家不要吓唬人啊

查了一下EA的booklet，提交材料的checklist里有：Certified documentary evidence of employment [must be provided if you have relevant work experience of 12 months or more, or if the work experience provides a basis of a career episode(s)]。个人理解推荐信主要是这一项服务的，但应该不限于推荐信这一种形式。

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